解放思想抓党建，贴近发展御“寒流”。2013年，周源山煤矿党委紧扣主题，紧贴中心，开展创先争优，在生产环境极其困难，煤炭市场极其低迷的情况下，自主创新，展示了党建与思想政治工作强大生命力，为企业发展提供了的有力思想支撑。

 

　　贴近安全生产彰显原动力。今年，该矿党委中心组成员积极融入安全生产，带领职工攻坚克难，带班跟班380天，发挥了党委的中坚力量：1－4月完成原煤生产25.13万吨，超产3.23万吨，刷新了该矿同期的最高产煤记录。在市场极度困境中完成利润：1336万元。工程质量达一级矿井，实现了安全生产。

 

　　贴近党建主题彰显凝聚力、该矿党委按照“创学习型党支部”的“六好”标准，加强基层支部管理建设：推行“支部分类定级”，全矿34个支部，60%的支部评为“好”，消灭了不合格支部；推行制度创新，完善了6项支部管理建设的配套制度；推行“创先争优工程”，评出“支部书记示范点”4个、“共产党员先锋岗”10个、百名党员示范岗40个；推行“双卡一点”机制，建立了“党员身份卡769张，职工信息卡2700张，党员联系点130个。

 

　　贴近文明创建彰显亲和力。2013年是周源山的“文明道德建设年”和“安全培训年”。 该矿党委以此为契机，出动宣传车11次，受教育者10000人次；开展文明行为专项整治26次。评出“千个文明道德岗”400个，“文明道德示范户”20名，“文明窗口”10个。举办不同层次的培训39场次，参培人员7800人。矿区文明，祥和稳定。

 

　　贴近职工群众彰显向心力。今年走访慰问伤、病对象373户，发放慰问金42700元；走访困难党员16人，发放补助金4000元，走访困难对象345名，发放补助金24180元，大米426袋。

 

　　协管会开展“送温暖”活动51次；签订自保、互保、联保《三保合同》101份；与生产单位签订《安全联保合同》19份；签订《家庭安全联保承诺书》509份。

 

　　“五一”前夕，开展了建矿以来最大、最有影响的摄影作品展《劳动之光》，展出作品156幅。举办了“庆五一、迎五四”颁奖文艺晚会，表彰了“文明单位”4个、“文明职工标兵”6名、“红旗团支部”2个、“青年岗位能手”8名、“优秀共青团员”8名。展示了企业文化凝聚职工的强大力量。

 

　　贴近班子建设彰显形象力。规范领导干部行为。制定《管理人员廉洁从业“十不准”》，主办以上管理人员签订《廉洁从业承诺书》83份，严格遵守“三重一大”事项集体决策制度，党委中心组成员集中学习4次，撰写心得体会16份。

 

　　积极推进“三公开”。“三务实”。将职工最关心的焦点、难点、疑点问题通过党务公开、矿务公开、队务公开的形式，自觉接受群众监督；同时，推行工作务实、作风务实、节约务实树立形象：现场办公，做实事62件；矿领导班子带头厉行节约，严控“五小费用”，1－4月比预算节约了15.1万元。

 

　　开展形势教育活动。通过支部书记例会、党员、通讯员培训、班前会、座谈会、交流会、志愿者活动等形式进行形式教育9场次，参与人数达3000多人。引导干部职工围绕“解放思想，深化改革，苦练内功，提升管理”主题开展讨论，教育职工凝聚力量，抱团“过冬”，为企业发展提供了精神动力。

 

本网通讯员：罗均生

编 辑：晓岚