【本网讯】 兖矿集团三十七处深入开展“职工之家”建设活动，形成了“精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政共同推进的良好局面，有效促进了企业的健康和谐发展。 

      关心职工生活，建设“温馨之家”。 该单位始终坚持“一个工地，一个职工小家”的工作原则，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，让职工享受“家”的温暖。该单位坚持“哪里有工地，哪里就有职工小家”，为每个基层职工小家配备了液晶电视、洗衣机、投影仪、乒乓球桌、太阳能、取暖器等设施。各施工单位在工地上开办了“百元食堂”，榆林、达旗等工地专门为男女职工分设了洗澡间，开设了返探亲夫妻房等举措，并安排专人为一线职工洗衣服。建立完善困难职工帮扶机制，真心实意为职工办实事、办好事，扎实开展送温暖活动，认真开展职工情绪访察到家、天灾人祸关怀到家、生病住院探望到家、缺点错误帮助到家等系列活动，不断完善困难职工家庭生活保障机制、家庭急难救助机制和节日送温暖机制。女工委组织动员广大女职工开展“给老公的一封安全信”活动，为远在新疆、贵州、内蒙、银川等地的职工家属送去温馨的提示和祝福短信，营造了温馨祥和的工作氛围。 

      关注职工思想，建设“文明之家”。该单位以创建学习型企业为宗旨，培育“四有”职工，丰富活动载体，让职工有可以建功立业的“家”。 通过开展工作调研、公布领导QQ号和各项工作交流会等多种渠道，了解职工所需、所想，掌握职工的思想脉搏，充分调动广大职工参与企业管理的积极性和主动性，使企业生产经营、重大决策和管理措施得到职工的理解与支持。开展“送安全到一线、送文化到基层、送教育到班组、送清凉到职工”为主题的“四送”活动，慰问奋战在生产一线的广大职工。以“工地文化建设”为载体，建立职工书屋，为职工配备学习书籍。结合工地分散的实际，开展小型多样的文体娱乐活动，丰富职工生活。深入开展岗位技术比武、岗位练兵活动，鼓励广大职工刻苦钻研技术，人人争做知识型、创新型员工，大大提升了职工技术水平，全处上下呈现出文明敬业、和谐发展的景象。

本网通讯员：唐林林

编 辑：徐悉