本网讯  陕煤化铜川实业三里洞社区党政把深入推进学习型党组织建设作为提升干部素质，凝聚发展合力、推动科学发展的重要抓手，创新工作思路，创新学习载体，在社区形成了以学习促工作、以工作带学习的浓厚氛围，有效助推了各项工作的全面落实。

      强化领导带头学习。该社区建立健全了党总支书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系，通过落实领导责任，切实做到责任到位、精力到位、工作到位；完善理论学习中心组制度，丰富集体学习的组织形式，积极探索“理论学习—问题研讨—推动工作”一体化学习机制，推进了领导干部学习教育制度化、常态化。

      凝聚合力共同学习。进一步健全了基层党支部和党小组学习制度，不断充实“三会一课”内容，健全党员学习日制度，推进党支部学习团队化、制度化、常态化；丰富完善工作抓手，创新学习载体，扎实抓好社区党员学习，在学习的过程管理中，建立了集体学习考勤制度、个人学习档案制度、学习成果汇报交流制度等，做到个人学习有计划、集体学习有考勤、集中研讨有记录、学习成果有检查，建立有效的检查督导机制，维护制度的严肃性和权威性，确保学习不走过场。促进了党员干部思想政治素质的明显提升。

       增强学习的针对性和实效性。建立和完善考学、述学、评学、奖学的激励约束机制。利用召开党员组织生活会、读书会、讨论会、报告会、党课等方式强化学习效果，在社区内营造出崇尚学习、激励学习、褒奖学习的浓厚氛围。同时，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，深入开展“党员承诺制”、“创先争优”、“三问三解”等活动，促进了社区服务水平不断提升。

本网通讯员：兰 心

编 辑：远帆