【本网讯】  在“百日安全生产活动”中，神宝能源公司露天矿通过 “班前预控、班中防范、班后回访”三项举措强化职工精神状态管控，提高职工安全意识，确保精神饱满的作业，保证安全生产。 

      职工个体的安全行为直接关系到企业整体安全生产。其中职工精神状态是职工个体安全行为的重要环节。为确保职工集中精力、精神饱满的上岗作业，神宝能源公司露天矿在百日安全生产活动中职工精神状态管控：在班前预控过程中，要求职工休息8小时以上，并做到不饮酒。同时职工根据实际情况，对自己的精神状态进行评估，因家中有事、情绪不稳定等原因不能正常上岗的提前给予调班；在班中防范过程中，班长在班前会上通过签到、点名、查看、询问等方式，“一对一”的了解职工精神状况， 对岗前精神不佳、情绪不稳定由班长安排其他工作。现场作业中，特别是夜班作业中，值班调度每隔一小时，通过对讲机询问每个设备操作人员的精神状态，每名设备操作人员如实汇报精神状态，对出现疲劳、瞌睡的职工安排到指定地点休息一小时后继续作业，消除不安全隐患；在班后回访过程中，当班值班调度将班中询问记录，通过邮件的方式发送到各个生产段、班，段、班根据记录情况和班前会掌握情况查找职工精神状态不好，情绪不稳定的原因，并进行职工家访，与职工家属进行沟通，对家中确实因生活困难、家庭琐事、家庭纠纷影响精神状态的积极帮助解决，因职工个人不按时休息影响精神状况的进行批评教育，同时要求职工家属每班前将职工精神状况通过手机短信的方式告知段、班，为段、班观察职工精神状况提供依据，形成“单位—职工—家属”三位一体的安全防范网络，保证职工精神饱满上岗，实现安全生产。

本网特约记者：白静

编 辑：徐悉