【本网讯】 今年以来，川煤集团攀煤大宝顶矿围绕增盈增效目标，狠抓干部作风建设，通过不断提升干部队伍的执行力，促进干部表率作用和引领作用的进一步发挥。

    一是转变干部观念。制定并完善干部管理制度，引导干部更新观念，坚决转变干部思想上放松、行动上迟缓、工作上满足的不良倾向，让干部把心思放在工作上，严于律己、勤俭节约、率先垂范、一心为公，规范自己的行为，为企业发展尽心尽力。

   

    二是强化干部履职。树立“实干就是能力，落实就是水平”的工作理念，主动管理、敢于担当，主动进取、积极向上，把办公地点放在井下、放在基层、放在有困难和有问题的地方，团结、带动职工群策群力，心往一处想、劲往一处使，保证上级指示、决策、意图得到正确的落实和执行。

   

    三是促进干部作风转变。严格执行干部入井规定，提高干部入井质量，做到与职工同入井、同劳动、同升井；严格领导干跟班带班制度、双休日及节假日值班制度；强化干部作风督导，督导重点从值班上岗形式上的督导向工作质量实质上督导转变。

本网通讯员：李艳平

编 辑：肖风