今年以来, 开滦集团纪委监察部按照河北省委“领导干部素质提升”工作部署，为进一步加强机关队伍建设，提升政治业务素质和履职能力，不断适应集团公司转型发展的新形势、新任务和新要求，结合“党内创先争优”工作落实，深入开展“内强素质、外塑形象”主题实践活动，进一步加强部内队伍建设。

      稳步推进。“内强素质、外塑形象”是建设“政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良”的纪检监察队伍，保证2013年反腐倡廉建设各项任务落实。为稳步推进活动的开展，他们明确队伍建设中要坚持三项原则：一是循序渐进、重视基础的原则。从基础入手，循序渐进、逐步提高，使队伍建设在坚实的基础上稳步推进。二是政治素质与业务能力并重的原则。把政治素质和业务素质的提高放在同等并重的位置，同步加强、共同提高。三是学用结合、重在实践的原则。把理论学习与岗位实践有机结合，把学到的理论知识转化为岗位技能，并在实践中不断丰富提高。

 

      加强领导。为保证活动取得实效，纪委监察部成立了由集团公司纪委书记为组长，纪委副书记、监察部部长为副组长，纪委副书记、监察部副部长为成员的队伍建设领导小组，负责队伍建设的组织、检查及考核工作。明确各室主任为本室队伍建设的责任人，负责队伍建设特别是学习情况的检查督导。同时，提出通过一年的努力，部门全体人员在政治上、思想上要有新提高，对政治理论和业务理论知识的掌握更加系统并自觉应用于岗位实践；本岗位的业务技能有所增强，能够独立完成工作并对基层工作进行指导；工作调研及写作能力得到提高，能够较高质量地完成本岗位所需公文的写作任务；与纪检监察业务和企业管理相关的知识面有所拓展，知识结构及层次得到改善。

 

      注重实践。队伍建设的主要内容，包括政治理论学习、业务知识学习、工作调研及实践。主要采取个人自学与集中培训结合，在实践中锻炼提高的方法。一是个人自学。自学内容包括纪检监察业务知识、政治理论或企业经营管理相关知识。各室主任以下每人都要以两个月为限，制订阶段性的学习规划、确定选学书目或资料。每一阶段学习结束后，要撰写与学习内容相关的理性研讨体会文章。以科室为单位，学习规划、选学书目、研讨文章报相关的主管领导。二是集中培训。集中培训的内容以形势任务和纪检监察业务知识为主。自2013年2月份开始，确定每月的第二个周五下午为集中学习活动时间，由主管领导负责讲授业务知识。形势任务及政治理论方面的集中学习，根据情况由部领导统一安排。此外，按照年初工作安排，将于5月份组织举办全员纪检监察业务培训班。三是提高培训。根据上级培训名额分配指标，每年部内至少输送2人参加中纪委及上级纪委组织的业务培训。四是实践锻炼。要加强理论知识的实践应用。加强工作调研，深入基层单位掌握第一手资料。加强技能锻炼，每人每季度撰写一篇不少于3000字的与业务相关的文章，由主管领导负责评审，以检验学习效果。 (刘永辉)

本网通讯员：刘永辉

编 辑：一帆