河南煤化鹤煤六矿党委坚持以人为本管理理念，将收集职工思想动态、保障员工切身利益作为推动企业科学发展的着力点和落脚点，超前分析，多方入手梳理职工群众的思想问题，把好职工思想“脉搏”。 

      把好思想稳定脉。面对当前煤炭市场的严峻形势，该矿紧紧围绕企业发展重点工作，充分利用政治学习日、员工班前会等时间，向职工详细说明企业发展面临的市场形势、生产经营形势等，引导广大干部职工将思想和行动统一到矿党政的决策部署上来，为企业发展建言献策，增强企业的凝聚力和向心力。 

      把好思想安全脉。矿党委经常性的开展职工思想动态梳理分析，针对职工容易出现的麻痹大意、侥幸等思想，通过家访谈心、交流座谈、事故警示、亲情帮教等多种途径，及时把不稳定因素化解在萌芽状态，让职工充分认识到安全不仅是企业最大的效益，也是家庭最大的幸福，确保职工队伍的思想稳定。 

      转变思想行为脉。该矿党委通过基层走访、领导接待日、公开电话邮箱等多种形式，搭建起企业与职工交流沟通的桥梁和纽带，及时帮助他们解决实际困难，广大职工从内心深入把企业当成家，主动参与到企业增收节支、精细化管理、“双基”建设中，大力开展小改小革、修旧利废、技术创新等活动，为推动企业科学 有序发展增添了无限动力。
(杜改林　胡向鹏)

本网通讯员：杜改林　胡向鹏

编 辑：徐悉