【本网讯】 为贯彻4月11日建设集团来邯调研时的领导讲话精神，认真领会此次会议对企业发展的重要指导意义，中煤10处党政领导通过党政联席会、中心组学习，机关利用调度会、科务会、小组学习，项目部通过调度会、支部会等时机，组织全体职工深入学习，用会议统一思想，引领行动，围绕“转”和“改”两大重点，凝聚力量谋划好企业下步发展。 

      一是围绕企业生产经营中心，确立“721”工作方针。即干好禾草沟、门克庆、华胜、韩咀、梨园河、斜沟、小回沟7个在建项目，抓好大海则、创日泊里2个新项目的筹备工作，推进龙家堡1个项目早日复工，调动广大职工的积极性，努力实现2013年各项工作目标。 

      二是以“质量标准化促进季”为主题，抓好党管安全责任落实。在二季度及“安全生产月”活动期间，抓好新标准的宣贯工作，修订岗位红线，以促进标准化建设为重点，开展“创岗建区、网岗共建”活动，继续开展党员“三帮一促”、网岗维权监督活动；组织开展安全文艺小分队下基层慰问演出、举办安全知识竞赛等活动。 

      三是推行党建工作标准化模式。编制《党建思想政治标准化建设工作手册》，进一步细化党建内容；编发“两本一册”即党建工作记录本、党支部活动记录本和党员手册，建立党建工作标准化体系资料汇编，深化“党建标准化项目部”创建。扎实开展“三基六建”主题活动，逐步实现党建工作科学化水平和党组织服务企业科学发展水平“两个提升”。 

      四是深化“五型”班组创建。认真落实公司《班组建设实施意见》，积极推行班组全员考核，以分计酬，奖勤罚懒，奖优罚劣。深化“五型”班组创建工作，制定年度创建规划、措施，明确责任，细化考核，有重点、分步骤推进。重新签订师徒协议，通过传、帮、带、教等形式，指导和帮助新职工提高实操水平和职工队伍整体素质，进一步推动班组建设工作。 

      五是开展职工“应知应会”教育培训活动。编制推进“必知必会”教育培训实施方案，明确职工对三大规程、技术人员对各类工程技术措施、经营管理人员对项目合同和工程造价必知必会的培训内容，制定考试制度和考核细则，对单位进行抽查考核。

      六是开展“廉洁示范项目”创建活动。深入贯彻落实公司“项目部、区队、车间党风廉政建设责任制实施办法”和“项目经理廉洁从业行为规定”，加强对项目关键环节和重点岗位的监督，促进各项权利规范运行，评选出1-2个廉洁示范项目，进一步规范和完善施工项目管理，从源头上预防和控制施工环节腐败问题，促进企业健康和谐发展。 

      七是关心职工生活。加强工地“两堂一舍”规范化管理，关心群众切身利益，增加职工收入。开展“化积案、保稳定、促发展”维稳活动，集中解决一批职工反映强烈的问题，为企业科学发展和稳步转型营造良好氛围。

本网通讯员：王莉棉

编 辑：徐悉