【本网讯】为进一步加强内部的管理，切实提高干部职工搞好安全工作的自觉性和积极性，增强自保、互保以及联保意识，日前，川煤集团攀煤太平矿采煤三01队在安全管理上推行安全风险金制度。 

      该队把全队职工分成工作面作业人员和非工作面作业人员两类，队每月从每人工资中提取相应金额作为安全风险金，上工作面人员安全系数相对较低按500元执行，不上工作面人员安全系数相对较高按1000元执行；当职工发生工伤后，本人和所在班组所有成员当月的安全风险金就会被扣除，扣出的风险金将进入全队当月的总工资进行二次分配或作为队当月的安全奖励基金，但发生工伤的当事人和他所在的班组无权享受。同时该队还把全队所有职工以班、组为单位进行划分，分别由4名副队长负责包保，哪个班组出现工伤事故，其包保的副队长也将受到同等经济处罚，为此，形成职工重视安全，干部真抓安全的共同管理、互相制约的局面。

本网通讯员：杨大章

编 辑：徐悉