本网讯　为深入迅速贯彻落实集团公司《关于在集团公司信访系统开展以“学政策、提素质、保稳定、促发展”为主题学习活动的通知》文件精神,开滦集团蔚州公司党政领导高度重视，及时召开会议，按照活动要求，全面部署，抓好落实。

 

　　加强组织领导，制定实施方案。该公司及时召开所属单位主管信访稳定工作领导和信访办主任及机关部门负责人参加的专题会议，传达贯彻集团公司开信办字〔2013〕1号文件精神，并就活动开展做出了部署。一是成立活动领导小组。公司及各单位都相应的成立了以党委副书记为组长的五型信访队伍建设活动领导小组，为确保活动开展提供了组织保证。二是制定活动实施方案。为不断提高公司信访系统整体素质，抓好“五型”信访干部建设，制定了《开滦集团蔚州公司以打造五型信访队伍建设为基，全力提升信访系统整体素质活动实施方案》，强调了活动意义，明确了活动主题，制定了目标任务，以此推进活动有计划、按步骤、高质量的开展。

 

　　谋划筹备，学习活动开展有序。该公司已按照集团公司活动要求已筹备好相关政策类、理论业务类相应的学习资料。该公司各单位将《信访条例》、政策规定、法律法规、《开滦集团公司信访工作手册》及相关信访案例等宣传内容,利用板报、橱窗、局域网站等载体进行宣传.为推进学习活动深入开展,各单位在信访系统中组织开展了以日常自学为主,集中辅导为辅的灵活学习方法,使学习活动做到学习内容充实、形式多样、扎实有效.目前在全公司信访系统已形成了浓郁的学习氛围。

 

　　学习活动做好两个结合,体现一个效果. 该公司信访系统把学习活动与深化信访队伍素质提升结合起来,通过学习提高信访队伍素质,促进维稳工作再上新台阶;与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，为适时做好新形势下的维稳工作,进一步推进信访队伍作风建设开展。为了体现和巩固学习效果,公司各级信访干部通过学习活动,进一步增强宗旨意识,服务意识和学习意识，特别是各级领导干部通过学习活动增强表率意识，带头学习，带头责任学，联系工作学，带头思考学。同时,该公司将这次学习活动纳入年终组织开展评先评优活动的重要内容。

 

本网通讯员：董泽先

编 辑：晓岚