| 河南鹤煤九矿：日常培训转为现场办公考核 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-5-21 16:58:12 经验交流 | ||
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本网讯 为进一步提升安全培训质量和效果，该矿一改往日灌输式的培训方式，将日常教育培训改为现场考核培训，收到了良好的效果。
该矿培训科组织全矿各业务科室和14个区队负责培训工作的技术人员每月分两次进行安全培训现场办公考核，由培训部门统一组织相关单位下井检查考核，上午下井到现场检查各单位安全培训效果和井下现场的实操培训、员工持证上岗情况，采取抽查提问和走动式培训帮扶的方式对员工“危险预知”、“两述法”、各工种现场安全措施、作业流程等培训内容进行现场检查和帮扶指导。下午统一到会议室检查各业务科室、区队半月来的培训资料，落实上次各单位所查培训问题整改情况，做到闭合管理。
检查考核结束后，由培训科将所查问题进行汇总，下发问题整改通知单，要求各单位按照“五定”原则落实整改，此举大大调动了各单位抓好安全培训的积极性和主动性，进一步提高了培训质量和效果。
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