十八大报告强调，“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。”一直以来，晋煤集团成庄矿在集团公司企业文化建设纲要的引领下，结合矿井远离市区的实际，不断延伸“五位一体”文化惠民工程建设，充分发挥“铸魂、塑人、聚力、助推”的作用，使员工群众的幸福生活更加有滋有味。

知行合一 安全惠民

      晋煤集团成庄矿第二届“企业文化月”的首项活动现场，当曾经在杜邦公司工作了十几年的谢华全讲师，走进观众席时，一个个提问都得到热烈的响应。课后，谢老师说：“晋煤成庄矿是一个文化氛围十分浓厚的矿井，不论区队长、班组长还是普通员工都能对安全有思考，这就为安全文化建设提供了肥沃的土壤。”

      近些年，成庄矿党委结合高瓦斯矿井实际，积极探索如何进一步发挥企业基层党组织的政治优势，通过多方调研、反复研讨，最终形成了“三化十法”特色安全文化，首家为集团公司摘得“全国安全文化建设示范企业”桂冠。通过安全文化进区队、进社区、进班组、进岗位，使“生命高于一切、一切服从安全”成为了全员统一的核心安全价值观，生产过程中处处体现了“精细严实”的安全管理理念和岗位操作习惯，真正形成了“自上而下逐级传递压力、自下而上层层保障负责，人人身上有目标、个个身上有压力”的安全文化保障体系。 

      安全是员工最大的福祉。随着矿井安全生产长周期的不断推进，“高高兴兴下井，安安全全回家”变成了广大员工最朴实的幸福。

坚定目标 理念惠民 

      对于一个企业来，需要文化这面精神旗帜的引领；对于一个矿工来说，同样需要文化的滋养，不断注入精气神。 
      近几年，该矿深入开展凝聚和谐工程建设，通过道德楷模颁奖和大中专生、技校生、农合工、退伍军人等各个群体优秀典范的事迹报告会、形势任务报告会等形式，使在“我是成矿人，成矿发展成就我，我为成矿做贡献”的理念成为一种共识，也涌现出了张晨光、牛文兵、郝成林等一大批各层次的优秀人才，为全矿员工树立了榜样，形成了全矿上下“人气旺、士气高、风气正”的良好发展软环境。 

      同时，积极宣贯《晋煤集团企业文化纲要》，做好母子文化融合，从矿井二十多年的发展积淀中提炼形成了“精品矿井、和谐家园、靓丽成庄”的发展愿景、“保一方平安、创一流效益、富一方百姓”的成矿使命、“务实创新、追求卓越”的成矿作风等一系列理念体系，为矿井发展指明了道路，使全员心往一处想，劲往一处想，干事创业的氛围更加深厚。目前，该矿党委积极以企业文化、安全文化、社区文化、廉洁文化建设为重点，编印系列文化读本，使企业文化不断渗透到了各个层面、各个区域、各项工作中。一位基层员工说：“企业文化如一个指向标，时刻提醒着我们该向什么方向走，也时刻激励着我们不断创新，攀登新高。”

陶冶情操 精神惠民 

      原先的偏远矿井，如今的世外桃源。成庄矿越来越美了，这美不仅美在鸟语花香的宜居环境，更美在员工家属丰富多彩的文化生活和幸福的笑脸上。 

      老有所养，老有所乐，是每一位退休老人的梦想。如今，社区里一个个专门针对老年人的活动团体、活动场所，使大爷大妈们晚年生活质量不断提升。张大爷退休后，为了照顾小孙子来到成庄矿，开始习惯了老矿的热闹，很不适应新环境。渐渐的，孙子大了，张大爷闲了，但他却不愿意离开了，因为他舍不得象棋协会的几个老哥们。一位社区工作人员介绍，现在社区活动场所、活动设施不断丰富，加之各种文化活动协会、一年一度的社区文化活动周等，都使得员工家属的生活变得更文化，更有情趣。 

      据了解，该矿“五位一体”文化惠民工程以“成矿文化”为统领，贯穿“井区文化、区队文化、社区文化、广场文化”，使广大员工家属随时随处都能听到、看到、感受到多样化、多层次的文化生活，幸福指数不断攀升。

本网通讯员：王少璞 范瑞芳

编 辑：徐悉