【本网讯】重庆能源集团永荣矿业公司新兴煤矿5月份推行“三违”处罚申诉制度以来，让“三违”职工对不合理的安全处罚行为有了申诉权和申诉渠道，在广大职工中引起热议。

　　掘进队职工张春山深有感触地说：“以前，我工作质量没有搞好，经常被安全执法人员认定为‘三违’，长期被处罚，却没有地方说，只好认罚。而今矿执行‘三违’处罚申诉制度后，‘三违’职工终于有了申诉权和申诉渠道，不合理的‘三违’处罚行为可以得到及时纠正，使安全执法更加合理规范，安全管理也更加人性化。”

　　安瓦员张仕友说：“最近两年来，矿在抓安全管理上的力度比较大，在处罚上难免要重一些。自从执行了‘三违’处罚申诉制度以后，既可以对‘三违’职工进行一次安全再宣传再教育，同时也可以让广大职工充分表达了自己的合理诉求，及时纠正安全执法过程中的不合理的“三违”处罚行为，真正维护了职工的合法权益。”

　　矿工会主席张海泉说：“推行“三违”处罚申诉制度，是企业对维护好、实现好广大职工合法权益的一种有益探索和创新，是保护好、协调好、发挥好广大职工抓好安全工作积极性、主动性的重要举措，也是企业积极推进安全管理人性化进程、从根本上实现“以人为本”管理理念的有效手段。

　　据矿长胡槐介绍，推行“三违”处罚申诉制度，既可以检查安全生产管理制度在执行过程中存在的问题和差距，进一步加强安全执法监督，及时纠正不合理的“三违”处罚行为，切实规范安全执法；同时，又有利于对职工进行安全再宣传再教育，不断增强“三违”职工的安全意识论，进一步规范职工的安全操作行为，提高职工队伍的整体素质。

本网通讯员：练宜兵

编 辑：兰天