【本网讯】 在企业发展建设过程中，晋城煤业集团寺河矿广大团青立足企业实际，努力在安全生产、岗位成才、和谐矿山建设等方面发挥作用、扮好角色，在促进企业发展中当好生力军。 

      汇聚青年力量，争当安全生产的标兵。寺河矿广大团青以服务矿井安全生产为目标，不断加强青年安全工作。团组织以青监岗作为青年安全工程的重要载体，根据井下生产分布合理配置岗员，全矿岗员达到376人，严格执行岗长值班、岗员小分队巡查、岗员包点联片等制度，发挥了岗员的安全互保、联保、包保作用。在此基础上，寺河矿每年举行青监岗脱产培训工作，内容不仅包含了青监岗管理相关条例、煤矿安全规程，此外还包括青年职工事故案例学习、团队拓展训练等培训项目，活泼了培训形式，提升了培训效果，促进岗员安全素质逐步提升。寺河矿还注重发挥广大团青在安全宣传等方面的特长，开展了“人人都是安检员、青年安全勇争先”主题教育活动，广泛开展应知应会知识竞赛、安全生产月论坛、安全换岗体验等活动，常年开展“送温暖、嘱安全”活动到一线区队和生产现场，营造了安全生产的浓厚氛围。

      永葆青春活力，争当岗位成才的先锋。寺河矿是座年轻的矿井，青年职工占全矿比例的70%以上。针对年轻化的职工队伍，寺河矿积极引导广大团青立足岗位、成长成才，在投身企业发展中实现自身价值。从新职工入矿伊始，寺河矿就举行新分配大学生座谈会，矿领导与青年职工座谈交流，分析行业发展形势，为新分配职工设计职业生涯导航，每年举行青年成才事迹报告会，发挥典型榜样的力量，引导广大团青树立与矿山同步发展的意识。在此基础上，寺河矿将青工岗位技能培训作为工作重点，实施了师带徒、大学生讲课、安全技能账户、学习型青年小组等一系列有效做法，每年举行青工技能竞赛，在岗位技术比武中加入趣味元素，组织青年中在寓教于乐的轻松氛围中比拼综采、掘进、胶轮车、机电维修、煤质采样等岗位技能，提升了青年职工岗位学练技能的积极性，打造了青工竞赛的品牌。

      带头弘扬正气，争当文明和谐的典范。“青春、活力”是团员青年的代名词。寺河矿动员和组织广大团青积极投身和谐矿区建设，每年“3.5”学雷锋日、五四青年节，寺河矿团青都要组织义务植树、井口志愿者服务、亲情帮扶走访等活动，传播文明，传递爱心，倡导文明新风。青年社团组织适时举办青年风采大赛、职工文艺汇演，常年开展绘画、书法、摄影采风活动，创造了一批反映寺河文化、寺河发展的精品力作。在此基础上，寺河矿团组织还将弘扬“五四”精神、雷锋精神与弘扬寺河精神相结合，以青年文明号、文明服务窗口为阵地，发起安全倡议、文明督导，引导青年保持乐观积极的工作热情和健康向上的生活情趣，努力营造热爱矿山、恪尽职守、干事创业、勇于创新的矿山风气，为矿井快速发展营造了良好的外部环境。

本网通讯员：石凯

编 辑：徐悉