川煤芙蓉川南建工施工地处偏远的大山深处，公司工会成立了一支维权宣传小分队，每月不定期深入到省内外各个项目部，开展了形式多样的“职工维权宣传”活动。请看下面几组活动镜头。

  

        “大姐，什么叫养老保险？”一位新工人问道。工作人员回答：“养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  

       “买养老保险要办理哪些手续？”这位工人继续问。工作人员回答：“提供劳动合同复印件和第二代身份证复印件即可。”

 

         “我们咋个把养老保险转入公司呢？”工作人员回答：“试用期满后，本人写书面申请，由公司报芙蓉集团公司社保处，社保处再到四川省社保处开接受函；本人拿到接受函后，自己到原所在单位或社会保险经办机构办理养老保险关系和个人账户转移资料。”

  

       “同志，我弄不清楚啥子叫工资集体协商，工资集体协商与我们有关系吗？”“工资集体协商是为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护企业和你们的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等有关法律、法规和规章的规定，在平等协商一致基础上形成的协议。所以说，你们要充分认识工资集体协商工作的重要性，我们也要认真履好职责、充分行使好权利和义务，在工作中不搞形式、不走过场。因此，你们要明确工资协商是一个长期的、渐进的、动态的过程观念。不要说工资集体协商与你们无关哈。”

 

      每年五月，公司工会会同人力资源等部门开展“真情服务职工，突出维权职能”为主题的活动，他们活跃在各个施工地，悬挂维权宣传标语，利用PPT播放维权宣传录像，发放职工维权宣传资料等，每到一个工地，还专门设置了职工维权咨询台，工友们络绎不绝地咨询与自己切身利益相关的问题，工作人员热情接待每一位咨询者，按照相关政策法规，耐心解答，对能处理和解答的问题当场给予解决，对不能解答和处理的认真记录下来，带回公司交相关部门和领导处理，并在一周内予以答复。他们的真情服务受到职工们的一致好评。 
     
       “感谢组织对我的关心、鼓励与帮助，我一定以积极向上，乐观进取的精神面对生活……”这是维权小分队到宜宾南岸二医院看望慰问因病住院职工胡浩的一个场景。胡浩是新维项目部的调度员，现年53岁，工作认真负责，性格开朗，大家都称他老顽童。 2013年2月，因患肝癌，先后多次在宜宾二医院接受治疗，因放射化疗导致昔日的一头黑发脱落，整个人的情绪十分低落，加之高达十多万元的医药费，给这个原本并不富裕的家庭带来了严重的经济压力。当胡浩和家人一莫愁展时，维权小分队向他伸出了援助友爱之手，立即为其建立了困难职工档案，倡议职工捐款献爱心。并多次前往医院看望，送去慰问金和慰问品，让困难职工深刻感受到家的温暖。

        2012年初，川南建工成立了困难职工帮扶中心，制定实施《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动实施意见》，深入开展“大走访、大谈心、大沟通活动，与职工面对面交流、心贴心沟通，为职工办实事，做好事，解难事。

 

        多年来，维权宣传小分队帮扶困难职工600余人次，累计发放各类救助基金60余万元左右，共接待咨询职工1200余人次，现场处理解答问题900多个，记录待解决问题200多条。悬挂宣传标语300余条，发放宣传资料1000余份。真正维护了职工的合法权益，在企业和职工之间架起了一座“连心”桥。

本网通讯员：彭国芬

编 辑：远帆