【本网讯】进入五月份以来，河南义煤集团新安矿以“牢记宗旨、务实清廉”主题教育活动为契机，突出“说老实话、做正派人、干实在事”为工作重点，在全矿深入开展了“转变作风求实效、用心做事促发展”为主题的强化宗旨意识、促作风转变活动，着力倡导树立简单、坦诚、阳光的工作作风，进一步优化企业人文环境，营造和谐顺畅的良好氛围，力促矿井平稳、科学发展。

　　明确目标意义，统一思想认识。该矿围绕开展“牢记宗旨、务实清廉”主题教育活动的目的、意义和要求，广泛运用广播、电视、OA办公系统、牌板等媒介，采取各种形式进行宣传教育，确保全矿上下思想统一、工作同向。把开展“牢记宗旨、务实清廉”主题教育活动作为“一把手”工程，列入重要议事日程，以“严肃纪律、整顿作风、强化管理、提高效能”为重点，切实把握重点、明确任务，积极建章立制、加强教育引导，确保全矿上下充分认识强化宗旨意识，促作风转变活动的重要意义，积极主动地投入到活动中，实现服务能力增强、工作效能提速、发展环境优化、干部形象提升、群众满意度提高的目标，为矿井和谐发展提供强有力的保障。

　　强化组织实施，全面扎实推进。该矿紧密结合矿井具体工作实际，制定了详细的活动方案，明确了“强力启动形成声势、强化学习达成共识、强化摆查制订措施、强化处理督促整改、总结提高建章立制”五个阶段，阶段与阶段之间依次递进、紧密衔接。每个阶段分别制定了具体的工作计划和目标要求，明确了各专业系统科室、单位的分解任务和责任，同时成立了活动督查机构，加强对各部门、单位的监督检查，对工作执行缓慢、流于形式、落实不力的，进行批评教育，确保全员对照先进找差距，把思想统一到想干事、敢干事、能干事、干成事上来，以作风转变推动矿井创新发展。

　　严细措施制度，确保取得实效。该矿建立了专业系统科室管理人员下基层调研、恳谈、服务活动制度，要求各级管理人员积极落实深入一线工作法，坚持长期深入基层，帮助困难和问题较多、条件艰苦的单位及区队解决问题、开展工作。建立领导干部分包重点工作、项目制度，目标责任量化到人，一周一检查一通报，半年一考核，年终要结果，对不负责任、工作不落实的严格问责，增强了各级管理人员的工作主动性。同时建立了党员领导干部定期向职工群众述职述廉、专业管理技术人员绩效考核和作风预警等多项机制和制度，进一步强化作风转变监督管理，形成广泛效应，倡树清风正气，在全矿传递了“说老实话、做正派人、干实在事”的正能量。

本网通讯员：黄海新 张颖

编 辑：兰天