面对国内煤炭市场价格疲软和淮北矿业经营的严峻形势，教职工和学生的思想动态如何？对学院整体工作有哪些意见和建议？连日来，安徽淮北煤电技师学院各级领导深入基层召开座谈会，采取问卷调查和面对面座谈等形式了解情况、分析梳理，为学院改革发展把脉问诊，找问题差距，寻“灵丹妙药”。

　 5月21日，该院公共课教学部组织能源工程系、机电工程系2012级7个煤炭主体专业班级的30余名学生代表召开了座谈会，淮北矿业纪委原副书记、调研员王声辰，副院长安东到现场聆听。围绕对煤炭行业企业的认识、个人的人生定位、对未来的梦想和期待、学习生活中遇到的困惑和需求、课余生活的安排等，同学们各抒己见对学院工作提出了很好的意见和建议。学院正在加快教育教学改革创新步伐以满足学生多方面的成长成长需求，鉴于新生是专业知识打基础阶段，在自身定位准确的情况下，发展的途径非常多，提升的空间非常大，会议勉励同学们以淮北矿区涌现出来的技术能手为标杆，增强上进心，发奋努力、不懈努力，将来成长为杨杰式、王忠才式的技能大师、人才标兵。　能源工程系召开了“应对当前严峻形势，确保系部科学发展”专题组织生活会，和本系教职工通过交流谈心和发放《系领导班子“应对当前严峻形势，确保系部科学发展”组织生活会征求意见表》等形式，广泛征求教职工的意见和建议，该系支部班子认真查找存在的突出问题及深层次原因，与会人员积极发言，开展了批评和自我批评，进一步理清了发展思路，制定了促进科学发展、和谐发展的具体措施。　自动化与信息工程系就期中教学检查、如何提高育人质量召开了教师座谈会，大家从本系的专业建设、人才培养方案、课程安排、教学质量评价标准、课堂管理、学生状况、授课方法、教学设施等方面，结合各专业特点和教学体验提出了中肯的意见和建议；特别是参与一体化教学改革的专业教师谈了一体化教学学生工作页、教师工作页的开发实施过程的“苦”与“乐”，提出很多可以借鉴的经验。系负责人对大家所提的意见和建议给予了耐心细致的答复与说明，同时系里将座谈会内容整理、汇总，形成书面材料归档并反馈学院相关部门。

　　该院领导纵瑞宾、何鹏携学工、教务、后勤等相关职能部门负责人参加了机械工程第和机电工程系于近日举行的师生代表座谈会。会上同学们就学院的教学、实训、饮食、早操、图书馆以及住宿等问题，表达了内心的想法，相关部门负责人针对学生提出的问题给予了详细解释，对于一些现场解决不了的问题，院领导们一一记录下来并承诺会给同学们一个满意的答复。在座谈会上，院领导与教职工和同学们交心，鼓励学生善于、敢于对授课教师的课堂教学效果提出建议，或集中向学院反映，共同促进教与学的互动；希望同学们处理好同学之间、学习和生活之间以及学习和活动之间的各种关系，明确自己的学习目标和方向，讲学习、求创新，不断提高自己的学习能力、感悟能力；要遵纪守法，点滴做起，养成良好的学习生活习惯。

　 访谈良性互动，倾听师生真实心声；回应师生关切，扎实整改突出问题。不管是年轻教职工还是青年学生都是有思想、有创造力的群体，该院鼓励各级组织要做好青年工作，充分调动青年群体的工作和学习的积极性。同时，该院边访谈、边汇总、边整改，师生普遍反映的食堂就餐、宿舍安全、教师授课方法、图书馆及后勤保障等一批实际问题，得到及时整改，赢得了师生的信任。该院通过访谈活动畅通了师生表达意愿、建言献策的渠道，密切了干群、师生关系。通过深入基层访谈，也让学院各级领导对学生学习、生活状况有了更深的了解，进而反思如何提高教书育人能力，帮助他们成长成才。目前，该院正着眼于“基层访谈”的长效机制建设，逐步建立健全科学民主决策和管理、师生诉求表达、社情民意调研、领导干部接访和走访、校园矛盾纠纷排查调处、突出问题综合协调、困难师生帮扶等机制，促进学院教学、管理水平再上新台阶；真正使“访谈”成为加强学院党建、密切师生关系、推动科学发展、和谐稳定的重要载体。

本网通讯员：王永生

编 辑：和风