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| 河南煤化鹤煤九矿“12分”制考核抓安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-5-25 16:00:39 安全专题 | ||
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“煤矿生产与车辆驾驶都属于高危行业，模拟机动车12分考核制度，是为了督促员工安全上岗，杜绝井下“三危现象”。煤矿工作犹如在高速公路上开车，容不得半点马虎，丝毫差池。”培训科长常国华说道。
5月24日，笔者从鹤煤九矿培训科了解到，该矿培训科坚持“结合实际，灵活创新”培训原则，在全矿职工安全培训中实行了“12分”安全考核复训制度。 “12分”安全考核复训制，既员工安全资格实行满分“12分”考核制，员工在井上下工作时，出现不规范行为，一般三违，较重三违，严重三违的除按照有关安全文件处罚培训外，在一年内施行累计扣分，扣完分后证件作废，重新培训学习考核合格方可上岗;重新培训取证人员学习期间，矿只发培训人员20元/天生活费，学习其他费用全部自理。
“12分”安全考核复训制的开展，有效地提高了员工的安全意识，为该矿的安全生产及员工的生命安全筑起一道牢不可破的“防火墙”，各类“三违”现象有了明显减少。
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