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| 程宏奎：莫让“承诺” 成“白条” | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-5-27 14:56:04 一事一议 | ||
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作者单位：陕西韩城矿业公司下峪口煤矿采煤二队
时下，我们煤矿企业从机关到基层都在开展党员工作责任区承诺践诺活动，由此带动了不少职工纷纷访效，也开始了自己的安全承诺。此举对于改变工作作风、提高办事效率、实现安全生产无疑起着极其重要作用。然而令人遗憾的是有些党员干部不是认认真真的去践行自已的承诺，而是走形式、摆花样，致使承诺变了调，走了形，失去了承诺的本身含义，主要表现在一下几个方面： 一是盲目承诺，不求实际。承诺是一种保证形式或者是要达到某种愿望和目的，同样也是一种约束自、我实现目标的一项外因条件，只有通过内因向外因转换，才能达到承诺的目的。而有些部门和单位的党员干部出现了人云亦云、人诺我诺的现象。看到别人承诺了，生怕自已落后，于是就不顾自身工作实际，盲目跟从。结果造成承诺“一阵风” ，过后一切照旧，使承诺成了空头语。
二是强性推行，制造效应。有些部门为了显示其工作特点，扩大知名度, 竞树起开展活动的大旗，将某项活动以文件通知形式下发到各基层单位，强性要求落实。于是就出现了张承诺机电不出事故，王承诺工程质量不下滑，李承诺安全生产不违章，赵承诺材料使用不超标如此等等，以求出新出奇，只图承诺的轰动效应。结果呢是承诺归承诺，无人监督，使承诺流于形式，变调走样，兑现大大折扣。
三是只承诺不践行，人浮于事。有些党员干部为不失体面，上级要求承诺，自己跟着应付，没有自己的观点，承诺的内容和标准没有细化\量化，叫人看了思路不清，内容不明，无法让职工群众来监督。从表面上看象是嘴上说的真真切切，纸上写的明明白白，墙上挂的实实在在，叫人一看不敢推敲，出现了千篇一律或桃李嫁接的现象。甚至是承诺了不见行动，也没有兑现的意思，最后失去为信。
“言而有信，一诺千金” ，是多年来人们对承诺的高度总结，如果郑重的承诺了，就得履行诺言，别让承诺变成了空头语。这样，有失信于民，既降低了职工群众对你的信任度，又丢掉了党员在群众中的良好形象。因此，要改变这种不良现象，就得有主管部门主要领导亲自抓好监督落实工作，真正达到承诺一项, 践行一项，兑现一项。使承诺真正起到约束自我，实现目标的一项有益活动。
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