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| 为矿工职业安全健康撑起绿色“保护伞” | |||
——陕煤化集团陕煤建司苍村煤业职业健康工作侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-5-27 22:44:12 通讯特写 | ||
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作为建于上世纪70年代的扶贫矿井，陕煤化集团陕煤建司苍村煤业在经历了2003年破产重组，2012年综合机械化采煤升级改造后，在一系列的蜕变中，面对资源枯竭、开采难度加大的发展困境，苍村煤业始终把职工职业安全健康放在首位，把一切为了矿工生命安全作为发展前提，通过关注矿工职业安全健康，加强职工职业安全健康教育，不断革新生产工艺，积极打造和谐文明矿区，为职工撑起安全健康的生命“保护伞”，使矿井安全生产有序运行。 提高意识 从源头上筑牢安全屏障 在苍村煤业这样的老矿井，一线职工文化程度参差不齐，技能不高，更谈不上有什么经验和专门技术，更不懂得事故发生的规律、预防措施和处理方法。为此，加强安全教育培训工作是该矿长期以来的“焦点”。该矿将安全培训讲座常态化，提高职工的安全生产意识，从源头上防止安全事故的发生。 培训按井下从业人员、特殊工种以及班组长以上管理人员分类进行，并把职业病防治知识作为一项重要的课程纳入到职工培训课程中。通过培训督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工预防职业病，正确使用职业病防护设备和正确佩戴、使用个人职业病防护用品，教授职工掌握可能发生的职业病的应急救援措施。同时，定期邀请驻地环境质量监督部门来矿区现场为职工讲解如何去认识、怎么来预防环境、噪音对人体的危害。 在提高职工职业安全健康意识方面，该矿还利用安全生产月和百日安全活动等，充分征求职工家属对安全生产管理的意见和建议，通过举办家属协管谈安全座谈会，签订家属安全联保责任书，职工安全知识竞赛，重点“三违”人员说教，张贴安全宣传标语等形式，丰富安全活动内容，营造安全文化氛围。青年技术员工利用业余时间，经常深入区队班组，讲解专业技能知识，畅谈安全心得等等，增进了职工对安全生产、职业病防治知识的认识和理解。 制度保障 做职业安全健康的“护身符” 员工的行为需要制度的约束和保障，执行到位的制度无疑为矿工的生命安全健康加固了一把“安全锁”。该矿始终以职工安全健康为己任，先后制定出台了《职工班前礼仪制度》、《职工升入井举旗制度》等多项制度，用制度来规范员工行为，对入井人员坚持做好入井前精神状态确认，杜绝了入井职工“带病”上岗，保护了职工的生命安全。同时，坚持对从事接触职业病危害作业职工上岗前、在岗期间、离岗时进行健康查体。坚持每年一次的全员健康体检，建立了包括从业人员职业史、职业健康检查结果以及处理情况、职业病诊断、治疗等相关个人健康信息在内的职业健康检查档案。 严格执行入井带班跟班制度和干部走动式管理制度，坚持每周一、周五进行安全质量标准化检查，重点对电气设备安全运行、文明生产、职工安全操作及安全防护措施等进行隐患排查，使各类不安全隐患消灭在了萌芽状态。 贴近现场 编织生产过程安全健康“防护网” 围绕职工职业健康安全，该矿在现场管理中，致力于从工艺革新、生产条件改善、环境优化等环节改善作业环境。 近年来，该矿完成了综合机械化采煤工艺的升级改造，推广应用了锚网索联合支护新工艺。通过评选职工在安全管理、技术革新创新成果，征集安全生产合理化建议，改善职工的生产作业条件。 为了尽量减少凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤等环节中煤尘的危害，该矿在井下作业场所，采煤机切割部位、所有运煤转载点、放炮地点附近回风流等容易产生煤尘的地点，全部安装了洒水喷雾装置。同时，要求职工在采掘作业中，必须使用湿式凿岩、水泡泥，放炮及装岩时，进行洒水降尘，减少粉尘对身体的危害。定期安排专人负责对井下巷道中的浮尘进行清扫，冲洗，确保了井下供给风流的新鲜。 同时，该矿还一次性为入井人员更换配发了最新的防尘口罩，并根据作业环境特点，每人每月均能领取3-6片的专用防尘护垫，定期给职工发放个人劳动保护用品从不间断。每年都要有针对性地开展粉尘治理专项行动，制订实施计划和奖励考核办法，组织生产、机电、安全、人力资源等部门进行专项工作检查，重点监督检查矿井“一通三防”设施是否完好、职工防护用品佩戴是否规范等，为保护职工职业健康安全提供了保障。 据了解，去年，该矿在煤炭市场不景气，资金极度困难的情况下，先后投入资金在地面工业广场建设了防尘抑尘网，完成了井下监测监控系统的升级改造等一系列安全工程，为职工生产作业提供了安全保障，有效的改善了职工的生产生活坏境。
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