神宁集团太西洗煤厂现有女工648人，占全厂员工总数的38.3%，她们分布在洗煤、煤质检测、检修等多个工作岗位上。如果把她们比喻成一个个富有诗意的音符，那太西厂女工委便是将这些音符连成谱、穿成曲的音乐家和指挥家，为洗煤厂的和谐发展奏响一曲悠扬、奋进的女工之歌。

　　强劲的音符动起来

　　优美的乐曲追求每一个音符的音准、音美，如何使这些音符调准音实，这更需要一套完整、科学的调音培训计划。太西洗煤厂在“打造全国一流无烟煤洗选深加工基地”宏伟目标的实施中，从未放松过对女职工的素质提升。
为使女工教育培训工作更具针对性和科学性，厂女工委为全体女职工建立个人素质提升档案，对女职工学习进修、参加劳动竞赛、技术比武、晋升职称等情况及时记录。以自学和集中培训相结合的方式，动员女职工积极参加各类读书和技术培训等活动，2012年，共组织女职工参加各类培训班104期，培训5569人次，106名女职工参加外委业务知识培训，女职工操作技能稳定提升。坚持“赛训结合、以赛促训”，利用好岗位练兵、技术比武、导师带徒、高技能人才选拔等活动载体，激励女工在竞争中提素质。去年，在该厂岗位练兵技术比武活动中， 526名女职工参加了26个工种的技术比武，有130名女职工取得名次，17名女职工取得一等奖。2012年，在神华集团公司煤炭采制化技能竞赛中，厂女工李冬梅获采制样工种竞赛三等奖，是神宁集团唯一一名获奖选手。今年，在全区煤炭系统职工职业技能大赛暨神华宁夏煤业集团第二届女职工职业技能竞赛中，厂女工委在全体女职工中进行公开选拔，选拔出6名优秀选手，参加计算机操作员和变电工值班员两个工种的技能比赛，并取得包揽计算机工种比赛前3名，团体总分第二名的优异成绩。

　　幸福的节拍走起来

　　“建和谐太西，做幸福员工”，是太西洗煤厂员工的共同愿景，在多年的发展历程中，该厂女工委对女职工群体的关心与呵护也从未停止过。

　　“谢谢你们，从患病到住院治疗、再到办理病退，厂里对我一家的关心就从来没有停止过，我一定会坚强生活，尽自己的最大努力把孩子抚养成人……”1月25日下午，居住在平罗的病退女员工马晓庆在接过该厂党委书记石平生送来的慰问金时激动地说。每年双节期间，厂、车间两级女工委都会走访慰问女职工困难户，为她们争取救助金，尽最大能力帮她们解决困难，去年以来，厂女工委共走访探视住院女职工45人次，慰问资金6730元，慰问家中丧事女职工32人次，金额2400元。

　　为维护女职工合法权益，厂组织开展了《女职工劳动保护特别规定》和《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》进车间、进班组的宣传、学习、教育活动，举办了女性保健知识讲座，邀请区第五人民医院资深医师传授女性保健知识，进一步增强女职工自我保安意识与常识。积极做好女职工的“五期”保护落实工作，确保女职工休息、休假及生育待遇方面的权利得到保障，及时主动地帮助28户一胎育龄家庭办理独生子女证及落实独生子女保健费，解决女职工的后顾之忧。

　　豪放的旋律响起来

　　“谁说女子不如男”。在太西洗煤厂女工委的带领下，厂广大女工以“巾帼不让须眉”的劲头，在企业安全、生产经营及和谐创建中做出了积极的贡献。用她们的坚强与责任奏响一支豪放的女工之歌。

　　为激励女工岗位建功，该厂女工委以以“巾帼建功立业”竞赛活动为载体，发动女职工积极参与“技术创新”、“创双优”、“双增双降双提”、合理化建议等竞赛活动，女职工参赛面达95%。在“双增、双提、双降”的活动中，从节约一度电、一块擦机布、一个螺丝钉做起，开动脑筋、集思广益，充分利用好每一块材料、每一个配件。去年以来，一分区机修车间女工委参与修旧利废26项，节约资金近31万元，一分区洗煤车间女工委修补破损滤布207张，节约资金3.933万元，修复旧托辊400个，节约资金1.6万元。

　　把安全协管工作放在重要位置，在厂运销会战、原煤收购攻坚战中，女工委多次组织开展“送安全、送清凉、送健康”活动，形成了员工家属共保安全的良好局面。以持续开展“巾帼标兵岗”创建活动，不断延伸、拓展活动内容，形成了人人参与，干事创业，争创一流的良好局面。一分区机修车间女工委积极参与车间“践承诺，提工效，促会战，争第一”劳动竞赛活动，检修质量全部达标，确保洗煤生产有效运行。2012年度，该厂32名女工被评为“星级员工”，5名女工班组获评“和谐班组”，一分区储运车间装车集控岗被集团公司授予2012年“巾帼标兵岗”。今年，厂女工委再次荣获集团公司先进女职工集体。

本网通讯员：王荣亮

编 辑：兰天