一位在饭店打工的女服务员对记者采访她如何看待“劳动最光荣”时只能苦笑：劳动最光荣，劳动者也最苦啊！像我们这些临时工，一个人干两个人的活，每月工资只有1200块钱，哪里能体会到光荣？(5月1日《新华网》)

　　众所周知，近些年来，在错误的成功观指引下，有钱有权成为社会评价成功的主要标准，而撑起实现中国梦基石的以农民和农民工为主体的劳动者虽然干着最苦最累最脏的活，创造出了巨大的财富，但是拿着最低的工资，不断高企的房价和不停上涨的物价，生活非常艰苦，起码的尊重都得不到保障，经常遭受白眼和歧视，使得我们喊了几十年的“劳动光荣”感越来越远离广大劳动者，“劳动创造价值”的理想无情的嘲讽了劳动者低收入的残酷现实。正是面对这个辛酸、残酷的现实，在五一国际劳动节前夕，中共中央总书记习近平用“必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念……”四个“最”向劳动者致敬，让广大劳动者重新找回陌生又熟悉的礼赞，重塑“劳动光荣”成为社会价值共识。

　　如何重塑“劳动光荣”共识，让劳动者重新找回失落依旧的光荣与梦想，不让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”沦为只是一句响亮的口号，就不能只是靠全社会“喊破嗓子”，不能只是在言语上高度礼赞劳动者，而是要“甩开膀子”推进和深化劳动收入分配体制改革，加强劳动者的权益保护。

　　“劳动光荣”感越来越远离劳动者，说到底就是劳动者干着最苦最累最脏的活，但是拿着最低的工资收入，连起码的生活和尊严都得不到保障，使得很多人不愿意当工人。从这个角度说，要让劳动者寻找回失落的“光荣感”和“尊严”，就必须提高劳动者的收入，提高劳动者的经济地位，让他们享有应得到的尊严和价值。因此，必须推动劳动收入分配体制改革，提高劳动报酬在初次分配中占有的比例，让劳动者的收入可以保障体面有尊严的生活水准和享有一定的精神文化生活。可以说劳动者不能获得合理的劳动报酬，就不可能感受到“劳动光荣”感，就重塑不起“劳动光荣”的社会共识，最多只是口头上歌颂“劳动光荣”，实际行动上在无情的歧视着劳动者。

　　其次，虽然近几年来，民工荒呈现全国化、全年化、常态化趋势，但是，在劳资冲突中，劳动者的弱势地位并没有随之扭转和改变，侵犯劳动者权益现象仍然比较突出，劳动者的合法权益依旧得不到有效保障。比如劳动者加班问题仍然很严重，加班工资得不到保障；对于员工基本福利，尤其是社保这一块，企业是能省就省，能不缴纳就不缴纳；特别是企业对劳动者的工作环境缺乏必要的安全保障，劳动者职业病越来越严重，甚至直接剥夺了劳动者的生命。所以，劳动主管部门必须加强监管，迫使用人单位自觉遵守法律，尊重劳动者权益，保护劳动者的合法权益不受侵犯。

　　总而言之，我们每一个人都必须懂得一个基本道理，我们是世界上人口最多的国家，不管我们是要延续“中国制造”下的“世界工厂”模式，还是打造“中国创造”模式，做一个普普通通的劳动者是我们绝大多数人的必然选择。所以，要实现中国梦，劳动者就必须享有崇高的社会地位，“劳动光荣”必须成为社会的共识，尊重普通劳动者、善待普通劳动者必须是全社会的风气，因为只有依靠劳动创造才能托起中国梦的明天。一个占全国人口绝大比例的劳动者没有了光荣和梦想，取得再大的成就都不算实现了中国梦！