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| 鲁中能源集团：领导干部返璞归真 重学小学课程 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-5-31 15:40:04 经验交流 | ||
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本网讯：近日，在山东鲁中能源集团公司每周六下午的干部培训学校里，播放电教片《弟子规》，引起了广大领导干部的热议。《弟子规》这个原本小学的课程，让这些工龄、党龄甚至政龄都超过小学6年的领导干部们学习，确实不解。 鲁中能源公司党委书记梁振溪说：“以往我们干部培训学习都是一些管理方面的电教片，教领导干部如何做一名合格负责人的领导，这些道理领导干部们人人都懂，关键是如何实施。现在领导干部天天忙于应酬，忙于业务，很浮躁，淡化了一些最基本最传统的道德观念。重新学习《弟子规》，就是让他们静下心来，沉下身子，好好规划一下作为领导干部该负怎样的责任，该做什么，怎么做来实现我们‘百年企业、百亿梦想’这个鲁中梦。” 今年以来，鲁中能源把加强学习作为提升干部员工素质能力最有效的途径，强化每周六干部培训学校，各个单位每周组织不少于一次的集中学习制度，通过党委理论中心组、干部培训学校及集中学习，从高管层、中管层到普通员工实现人人学习、全员学习。特别是针对煤炭市场形势异常严峻的实际，在全公司开展了“七讲七树”为主题的素质能力提升活动，即讲危机，树立忧患意识；讲优势，树立发展意识；讲任务，树立责任意识；讲创新，树立改革意识；讲使命，树立民营意识；讲效益，树立市场意识；讲差距，树立对标意识。通过学文件、听讲座或聘请专业带头人授课等形式，提升干部员工的素质能力，统一思想，增强危机意识，摒弃盲目乐观的思想，凝聚起干事创业、忠诚企业的力量，凝聚起工作热情和激情，凝聚起加快发展的信心和决心，传递了正能量，促进了企业抗风险的能力和水平。 公司采煤一区党支部书记赵湘潭说：“以前往往忙于业务没有时间静下心来学习，现在公司强化了学习制度，我们每周都组织进行集中学习，通过学文件学专业，更加认清了形势，可以静下心来多思考思考工作该如何干，提高了我们的道德修养和管理水平。” 为检验学习效果，规范学习制度，公司坚持天天检查，每周汇报，每月总结通报，对组织不认真，学习不及时的单位或个人给予通报批评及经济处罚，杜绝了学习流于形式，走过场。目前鲁中能源公司学习正蔚然成风。
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