【本网讯】为构建党建工作评先争优机制，助推企业健康持续发展。近日，贵州世纪公司结合2013年党委工作要点，出台了进一步强化企业内部党建工作考核办法。

　　考核的主要内容有领导班子建设、干部人才队伍建设、基层党支部建设、企业文化建设和干部人事任免管理规范化建设等。考核的方式包括听取汇报，查阅有关资料与记录，抽查党群部门和基层党支部工作，召开党员、职工座谈会以及走访职工群众等。考核分值比例为党建工作占40%，安全文化工作占20%，党风廉洁建设工作占25%，工会工作占15%。考核评分采用百分制，其中党建内业工作占70%，干部人事任免管理规范化建设占30%。

　　同时，明确了相应的奖惩细则，规定党群工作年度考核结果与各单位领导班子年薪挂钩，占年薪的10%，考核得分低于85 分的单位，按5%扣减被考核单位领导班子年薪，并给予通报批评和取消单位及党政主要负责人年度各类评先评优资格。

本网通讯员：庹丽

编 辑：兰天