【本网讯】今年以来，四老沟矿紧紧围绕企业中心工作，坚持以“三深入”、“创先争优”活动为主线，创新工作思路，把握工作重点，充分发挥党建工作凝心、聚力、引领、鼓劲作用，力促各项工作晋档升级。

　　把握思想政治工作重点。该矿坚持开展“三深入”活动，采取广泛宣讲、教育引导等形式，利用班前后会、安全分析会、干部大会等时间，及时向广大员工讲形势、讲任务、讲愿景，把思想政治教育作为抓好班子、带好队伍的基础性工程来抓；坚持定期开展职工思想动态分析，通过开展心理咨询帮扶活动与员工“零距离”座谈，解决员工的思想认识问题，全面加强宣传阵地建设，大力宣传安全生产、反腐案例、企业文化、当前改革发展形势，构建了立体交叉的宣传网络。

　　把握党建工作基础重点。面对新形势下党建工作面临的新情况、新问题，该矿采取由易到难、循序渐进的工作方法，不断探索创建学习型党组织、争创“四强四优”的长效机制，结合党建绩效考核实施细则，制定了党支部责任目标百分考核细则；每月按时召开政工例会，通报党建工作计划、执行和考核情况，反馈党建考核具体扣分条款，使党建工作有计划、有执行、有落实、有考核，形成了一项长期制度。

　　把握精细化管理推进重点。该矿大力实施文化治企战略，提升企业管理水平。抓基层、打基础，强力提升广大党员干部学习力、执行力、凝聚力三种能力，增强党员干部危机意识、服务意识、成本意识、团队意识、争创一流的意识五种意识；从材料、成本、生产作业、安全管理每个系统、每个流程、每个岗位贯彻精细化管理精髓，营造降本增效氛围；将矿井质量标准化建设和员工行为养成、岗位双述、流程管理等作为重点，明确具体要求，细化实施步骤，确保责任落实。

魏国军

本网通讯员：魏国军

编 辑：兰天