本网讯为了改进工作作风，深入基层调研，解决实际问题。4月27日，资兴焦电股份公司出台改进机关人员及领导人员工作作风七项规定。
　
　　一是深入调查研究。公司领导每月不少于一次参加分厂调度会，中层管理人员每月不少于一次参加联系点班组班前会。公司领导、中层管理人员每月到工作联系点联系工作不少于1次，年专题调研不少于1次。二是精简会议活动。减少会议数量，严控会议规模，减少参会人员，压缩会议时间。组织召开30人以上、时间在半天以上的会议或活动，须经公司党政领导审定。三是精简文件简报。发文注重实效，切实解决实际问题。没有明确实质内容、不针对具体事情和问题的、可发可不发的文件简报一律不发。四是规范简化接待。接待上级领导，接待客户，严格控制接待标准，参与陪餐人员原则上不得超过3人。五是严肃工作纪律。因事外出按规定报告，履行请假手续，不得擅离工作岗位，不得在上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、出入休闲娱乐场所等。六是坚持廉洁从业。不准违规插手和干预工程及设备采购招投标、产权交易、资产处置、人事安排等工作；不准收受红包礼金、有价证券、贵重物品等；不准借逢年过节和生日喜庆之际大操大办、借机敛财；不准向业务单位和用户索拿卡要；不准参与影响公正办事的各种宴请、打业务牌和参加洗脚、按摩、唱歌、跳舞等休闲娱乐活动。七是严格监督检查。公司定期开展督促检查，纠正、查处违反规定的行为，将执行情况纳入党风廉政建设和领导干部年度考核。
本网通讯员：孙剑

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编 辑：兰天