认真学习贯彻《实施细则》是当前和今后一段时期党风廉政建设的首要任务。河南煤化永煤公司新桥选煤厂党委把学习贯彻《实施细则》与学习贯彻十八大精神结合起来，与学习贯彻集团公司党委工作会议精神结合起来，深刻把握改进作风的新部署新举措新要求，真正把各项要求落到实处。

      一是加强学习，把握实质。厂党委中心组组织专题学习会，开展讨论研究。各党支部利用班前会等时间将《实施细则》传达到每名干部员工。

 

      二是“八查八看”，对标自查。在厂中层以上管理人员中开展自查，要求每一位中层干部职工写出自查报告，查找工作中存在的突出问题，进一步规范管理行为，改进工作作风。一查思想境界高不高，看是否存在注重个人利益多、讲奉献少，不能正确对待职务升迁的问题；二查事业心责任感强不强，看是否有锐意进取、开拓创新的精神和决心，是否存在工作拈轻怕重、遇事推诿、怕担责任的现象；三查群众立场稳不稳，看是否存在官僚主义、耍特权、抖威风，以管人者自居的现象；四查整体素质高不高，看是否存在学习不勤、活力不足、忽视学习、学用脱节的问题；五查工作作风好不好，看是否存在精神懈怠、纪律松懈、行为散漫、落实不力的问题；六查工作干劲足不足，是否存在当一天和尚撞一天钟，不求有功、但求无过、敷衍了事、相互推诿的思想；七查履职能力强不强，看是否具备基本业务知识和工作能力，能否胜任自己的工作；八查清正廉洁清不清，看是否存在以权谋私、自律不严、奢侈浪费的现象。

 

      三是加强督查，重在实效。厂纪检监察部门把贯彻落实《实施细则》情况纳入管理人员执行力考核内容，每月不定期开展两次干部作风督察。对执行认真、成效明显的部门进行表扬，对态度不端正、执行不得力的，进行通报批评，并责令限期整改。

本网通讯员：茹江洪

编 辑：一帆