这是一份沉甸甸的殊荣：

 

      2011年，被评为湖南省五四红旗团委；

 

      2012年，获得全国煤炭行业五四红旗团委；

 

      2013年，再获湖南省五四红旗团委殊荣……

 

      荣誉、鲜花、掌声，短短的三年多时间，湘煤集团团委以大鹏展翅的态势，完成了“破茧、化蛹、成蝶”的脱变，为促进企业安全生产贡献着青春力量。

 

      而这一切都离不开团委书记李湘林这个“领头羊”的精耕细作和无私奉献。

 

      破茧——抓团组织网络建设

 

      千里之行，始于足下。时间定格在2010年元月21日，湘煤集团团委正式挂牌成立。作为团委书记李湘林在欣喜之余，也倍感肩上背负着的沉甸甸的担子。如何加强团的基础工作建设，组建一支“想干事、会干事、能干事”的团干队伍，在较短时间实现“薄”变“厚”，这是团建工作的当务之急。

 

      面对三十万湘煤人殷切期待的目光，李湘林化压力为动力，围绕团组织建设，立即进行了大刀阔斧的改革：一是制定出台了《集团公司团委基本工作规范》等14个共青团工作制度和考核办法，二是逐步恢复、完善和建立了各级团的组织机构，三是加强了团干的培训工作，四是积极组织调整充实了基层团委班子，五是落实团干待遇……

 

      一系列眼花缭乱的组合拳，效果很快彰显出来了，团委的工作很快实现了制度化、系统化和规范化，团和基层网络覆盖了企业体青年。“截至目前，全集团共有基层团委25个，团总支（支部）255个，团员青年总数达23000多人。”对此，李湘林一脸的自豪。

 

      化蛹——开展青年特色活动

 

      “要注重发挥团组织在改革发展中的生力军作用，充分调动青年员工为企业改革发展干事创业的热情和积极性”。集团公司董事长覃道雄的“寄语”，成了李湘林勤勉工作的“引航灯”。的确，在加强团的基础工作的同时，如何进一步激发基层团组织的活力，实现“硬”变“活”呢？

 

      对此，李湘林采取的策略是以“活动”助“活力”。团委成立当年的3月便开始了“情暖三月、情系基层”青年志愿服务月活动，通过各种形式的“帮扶助”等，调动了基层团组织的积极性。随及，又开展了以“牢记安全警示、共建和谐家园”的安全演讲比赛，把对安全的呼唤，对平安的祝福送到了最基层，融入到了煤矿安全生产管理的最末端，一个星期总行程三千公司，17场演讲，总观看人数超过万人，受到了集团上下一致好评。

 

      问渠哪得清如许，为有源头活水来。双管齐下，各级团组织的精神面貌焕然一新，活力迸发了。对此，李湘林并没有小富即安，以后每年三月一个主题，接连开展了“情暖三月，情系安全”和“讲团结、弘正气、树新风”等系列学雷锋活动。同时，坚持开展了“青安岗”竞赛活动，各级团组织成立了“青安岗”竞赛活动机构，制定下发了活动实施方案，建立和完善了各项工作制度和激励措施，组织开展了青安岗安全专项督查活动，为促进企业实现安全生产目标作出了积极贡献。集团公司近年来，安全形势逐年好转，安全形势总体稳定，这离不开广大职青年团员的青春力量。

 

      成蝶——着力培树青年典型

 

      “发挥青年突击队作用，培养更多的青年人才，为企业改革发展作贡献”。李湘林以“爱国、进步、民主、科学”的五四精神为契机，每年组织召开了纪念五四运动暨创先争优表彰活动。从2011年起，连续两年开展评选了“湘煤集团十大杰出青年”评选活动，进一步调动和增强了各级团员青年立足岗位，忠诚奉献的精神，并且着力培树了一批青年典型，多人多次获得全煤团指委和省内表彰奖励。众人划桨开大船，众人拾柴火焰高，李湘林本人也因此收获了众多荣誉。在2011年8月召开的全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会创立在会上，李湘林当选为全煤团指委常委，并受到了时任团中央陆昊书记的亲切接见。

 

      “团委工作是个锻炼人的地方，正所谓麻雀虽小，五脏俱全。能把团委工作做好，其它工作也可以做好。”正如李湘林所说，光荣属于过去，奋斗成就未来。如今，他正带领湘煤集团团委牢记使命，坚定信念，奋发进取，正努力创造无悔于青春、无悔于时代、无悔于“百年湘煤”的绚丽篇章。

本网通讯员：陈立勇

编 辑：和扬