德阳市天池集团公司现有党员815人，在岗党员340人，离退休和其他党员475人，党委直属党总支（支部）11个（其中党总支部5个），党支部30个。多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，在凝心聚力促和谐、一心一意谋发展、维护企业生存和稳定上发挥重要作用，但也有个别党支部还存在这样或那样的问题，主要表现在：

      个别党支部凝聚力、号召力不强，不能适应企业面临的新形势以及党员和群众的新变化、新要求，工作上没有新作为，更谈不上新突破；有的党支部对在企业改革发展中出现的一此矛盾和问题，对群众反映的热点、难点问题，思想教育缺乏说服力，缺乏有效的解决措施，造成党支部在群众中威信不高。 

      党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力，有的党支部视野不宽、创新不够，仅满足于发展党员、收缴党费，对党员群众难以形成吸引力。

      部分党务干部及党员素质不高、自身形象不够好。有的事业心下降，干事不用心，在位不在岗，在岗不尽责；极个别党员思想退化，言论和行为不如普通的群众百姓。个别党员工作上退休，思想上也就退休了，逐渐淡化党员意识。 

      少数党员干部党性原则不够强，做老好人的情况普遍存在。在生产生活中少数党员与非党员斤斤计较，注重眼前利益，忽视长远利益，党员队伍存在群众化的倾向。 

      存在这些问题的主要原因是: 部分基层党支部书记受工作经验等多种因素的影响，善于发现、解决问题的能力不强。一是根本就没有发现问题的存在，解决问题也就无从谈起；二是发现了但没有及时有效地去解决，虽然有解决问题的思路和办法，但没有健全的监督检查机制，在工作中仍然存在一定的惰性，做工作不能善始善终。 

 

      党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的基层组织是党执政的组织基础，关系党自身的巩固和发展，关系党同人民群众的联系。企业党组织要健全基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的载体和途径。

      深入开展党内创先争优活动。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。以“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）创建先进基层党组织，以“五带头”（带头学习提高、带头创佳绩、带头服务群众、带着遵纪守法、带头弘扬正气）争当优秀共产党员。立足本职岗位和企业生产经营情况，把基层党组织建设成政治引领强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚力和保障力强的四强组织。把广大党员培养成政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的四优党员。对照本单位的目标任务，找准着力点和结合点，引导基层党支部和广大党员在破解经营发展难题，完成重点任务，提高生产经营管理水平，提升企业核心竞争力上创先进、争优秀。立足本职岗位，争创一流，在重大项目、重点工程、重要工作中勇挑重担，提高产成品的质量和企业的经济效益，推动企业经济结构调整。通过开展创先争优活动，动员和激励基层党支部和广大党员在工作理念、模式、机制、方法上勇于探索，不断创新。

      发现推广典型，发挥先进典型的示范作用。通过开展“亮标准、亮身份、亮承诺、比技能、比作风、比业绩、领导点评、党员互评、群众评议”等活动，进一步激发党员争当典型、争当标兵的热情。及时发现和推广安全生产、经营管理、生活中涌现出来的先进典型，加大宣传力度，既要宣传学习本单位的先进典型，更要宣传学习中央、省、市推出的先进典型，发挥示范引导作用，营造学习先进典型的良好氛围。

      打造企业文化、凝聚职工合力。先进文化是企业发展的精神动力和智力支持，它影响着职工的精神和企业的灵魂，党支部要当好企业先进文化的倡导者，把切实推进和加强企业文化建设作为各项工作长期坚持的主线，营造团结、和谐的发展环境。

夯实基础，加强党支部自身建设

      基层党支部健全而充满活力，企业整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。加强基层党务工作者及党员的素质建设，是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，是加强基层党支部建设的必然要求，是提高基层党建工作水平的根本保证，更是适应新时期、新要求的关键所在。加强基层党支部建设，应做好几个方面的工作：

      深入开展学习型、创新型党组织建设。学习是执政兴国之基，是赢得发展主动的根本之道。作为基层党支部要胜任自己肩负的职责，就要按照“科学理论武装、具有世界眼光、关于把握规律、富有创新精神”的要求在学习中不断增长知识，增加智慧、增强本领。胡锦涛在党的十七届中央纪委七次全会上明确提出，要“坚守共产党人精神家园”，“不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”。加强学习涵养心灵，有助于在浮华喧嚣面前静下心来思考、潜下心来做事，做到淡泊名利、淡定心神，养成高尚道德情操和健康生活品位。加强学习型创新型党支部建设，保持党员的先进性和纯洁性，大力加强思想政治教育，引导党员干部加强党性锻炼和党性修养，构筑共产党人的精神高地。

      健全党支部班子。按照党章的规定，建设一支党性强、公正廉洁、作风正派、有威望、年富力强，结构合理，战斗力强的班子；按期进行换届选举，积极推行公推直选党支部书记；按照程序，及时地补齐因工作调动等原因出现的支部成员空缺。深入推进党支部标准化建设，将党支部标准化建设经常化、常态化。

      将社区党支部建设成为服务型党组织。天池集团公司有2300多名退休职工，475名离退休党员和其他党员，占集团公司整个党员数的58%，离退休党员年龄偏大、行动不便，5.12大地震后分散居住、活动开展困难是一个大的难题。针对这一难题，集团公司党委根据党员人口居住情况，取消原有党支部的设置和编制，重新成立了8个党支部，并拨付一定的经费，方便了党支部活动的开展。社区党支部将为民服务作为基层党组织建设的核心价值观，做到思想上尊重党员群众，感情上贴近党员群众，工作上为了党员群众，服务意识明显增强，为党员群众提供优质、便捷、高效的服务。 

      提升党员素质，锤炼一支过硬的党员队伍，增强基层党组织的战斗力。党员队伍质量如何，直接关系到党支部的凝聚力，进而关系到党支部的战斗力，因此，党支部必须把对党员的教育、管理和监督放到重要位置，一刻都不放松。党支部班子成员要经常深入到党员群众之中，调查和了解党员的工作状况，分析和研究党员的思想状况，把对党员的教育、管理和监督融于对党员的关爱和理解之中，注重对党员教育、管理和监督的实际效果。党支部要做到，经常性地对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的教育，使党员树立正确的世界观、人生观、价值观；结合支部每个党员的自身实际能力，适当分配一定的工作，为党员发挥先锋模范作用搭建平台；按照党纪、党规，严格监督党员，防止党员在生产经营和管理工作中私欲膨胀、违法违纪；按照党章规定的党员条件发展新党员，特别是在生产工作一线和知识分子中发展优秀分子入党，并注重从农民工中发展党员，为党组织增加新的活力；加强对党员业务知识和岗位技能的培训教育，在企业生产经营出现困难，经营方式转型的时期，党支部要教育引导广大党员带头转变就业观念，学习新的业务知识和企业管理知识，更新知识结构，提升自身的综合素质，适应生产经营和发展的需要。培养具有一定文化知识和一技之长的党员队伍，建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层干部队伍。只有具备了一支富有活力的党员队伍，党支部才有坚强的战斗力，才能充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

      加强作风建设，增强基层党组织的向心力。党员干部带头厉行节约，严格执行财经制度和经济工作纪律，进一步控制办公经费、生产成本费用，把有限资金和资源更多用地在维持企业生存和发展上。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极为群众办实事、做好事、解难事，将工作重点放在企业经济发展，扩大就业渠道，增加职工收入上。进一步密切党群、干群关系，使广大职工群众更加信任党组织，依靠党组织，自觉团结在党组织周围。 

      加强制度建设。落实民主集中制，建立和健全民主管理、党务公开，加强议事协商。在“三会一课”组织生活制度的基础上，进一步开展创新工作，逐步建立并完善党总支（支部）委员责任制度、工作目标责任和考核制度、党员教育管理制度、党员思想汇报制度、党支部工作定期报告制度等制度。通过各种制度的建立和健全，进一步推进集团公司各级党组织的标准化建设工作。

      抓好支部成员的培训工作。分期分批选送党支部书记和政工干部参加上级组织的业务知识培训，选送党支部成员到党建工作开展得好的单位学习取经。集团公司通过政工工作会、经验交流会、党建研究会、工作联系活动等形式不断提高基层党支部成员的理论和政策水平。党支部班子建设坚持以经济建设为中心，围绕经济工作带好党员队伍、抓好党建工作。

      虚工实做，齐抓共管，形成合力。党支部书记既要注意摆正自己的位置，也要注意找准工作角度，配合行政领导完成上级布置的各项生产、经营任务。在集中精力抓好党员、干部队伍的思想政治工作的同时，要把落实安全生产、经营管理工作的大道理和现实生活中的小道理结合起来，将“虚”变成“实”，将“软”变成“硬”，将“创先争忧“活动主题内容化整为零、化繁为简，使之通俗易懂，更贴近党员的思想、贴近党员的工作实际，能够较好地入脑、入心，只有这样，才能真正使党员在工作实践中产生认同感。在布置生产任务的同时就布置学习活动任务，在检查、考核生产经营效果的同时，也检查考核思想政治工作的落实情况，做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”，使党建和思想政治工作成为实实在在的工作，由“软任务”变成“硬指标”，以增强党建工作的吸引力和感召力。

      坚持以人为本，做党员和群众的知心人。把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，对党员在工作、家庭生活中有困难，尤其是出现较大变故时，要积极主动地给予真诚的关心和帮助、帮扶。充分做好思想政治工作，化解矛盾、克服消极因素、调动职工的积极性，真正把党组织的温暖送到职工身上。让党员干部感受到组织的温暖，从而用积极的心态对待工作、对待人生；用感恩的心态对待组织、对待群众。全面地促进党群、干群关系，使干部、党员和职工群众在生活和工作中，都能打成一片，为职工队伍的稳定和各项工作的顺利开展打下坚实的群众基础。

作者：四川德阳市天池集团公司 何兴明

编 辑：徐悉