【本网讯】  进入二季度以来,陕煤化陕北矿业韩家湾煤炭公司矿区内多了许多双发现新闻的“眼睛”，异军突起的新闻“记者们”从安全生产、经营管理、诗文图片等不同角度挖掘着每日矿区内的新闻、热点。一时间，矿区内全面掀起了写新闻、议新闻、做宣传的热潮。 

      分解任务、扩大范围，约束激励双管齐下。自今年以来，该公司根据各单位岗位特点，按月对新闻宣传任务进行了分解，实现了新闻宣传由点到面的全覆盖，将发现新闻的“眼睛”布满整个矿区的不同岗位；扩大了新闻宣传内容形式，鼓励职工除撰写消息外，进行散文、诗歌等文学类作品的创作以及摄影作品的拍摄；制定考核细则，将新闻宣传任务与绩效考核挂钩，不断加大奖励力度，并按季度对通讯员进行稿费兑现，激发职工写作宣传热情，截止四月底，来自不同单位不同角度不同类型的稿件数量同比去年翻了一番。 

      规范流程，加强“把关”，提升新闻宣传效率。该公司设立了投稿专用邮箱，将写作格式与注意事项进行了统一的规范，节省操作流程，保证内容的时效性。党群部、各部门负责人和基层各党支部书记对新闻宣传内容进行逐层把关，并进行签字确认，切实发挥好新闻“把关人”的作用，保证新闻宣传内容的真实性和有效性，避免夸大其词、以偏概全、题文不符等问题，提高了宣传时效性。 

      扩大队伍、培养兴趣，化被动撰稿为主动宣传。该公司加强对基层通讯员的挖掘和培养，注重对通讯员进行激励鼓励，利用业余时间一对一的对基层通讯员的稿件进行讲解分析，并利用 通讯员QQ交流群将优秀作品进行分享，让基层通讯员在媒体上寻找到自己的稿件，从而培养写作热情。目前，该公司矿区内通讯员写作和学习热情空前高涨，不久前，一名通讯员指着对矿区内进行亮化的职工对笔者说道，“这又是一个很好的新闻素材。”

本网通讯员：张晔

编 辑：徐悉