冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会坚持实施对职工畅心，与职工交心，让职工暖心的工作法，强化了广大职工的凝聚力和创新力，促进了企业健康发展。

　　“畅心平台”聚合力。该采矿公司工会为及时掌握广大职工的信息，积极搭建沟通交流畅心平台，在《牛儿庄采矿公司办公网站》设立了工会主席信箱，员工论坛专栏；在营养餐餐厅、基层值班室等场所设立“畅心箱”，每名职工可将问题随时反映。工会定期对职工反映意见进行收集汇总，研究审议，确保建议、意见件件有落实，条条有回音。同时，还每周深入班组调研倾听职工对区队公开、民主管理等方面的意见和建议。自“畅心平台”设立以来，已收集各类意见和建议66条，采纳落实38条。

　　　“恳谈交心”保安全。公司工会创新实施“交心会”制度，每月定期召开“思想动态分析会”，由职工代表、群监网员、班组长参加，深刻剖析职工队伍中的思想状态和职工“三违”情况，完善现场安全生产管理。每季召开“安全工作恳谈会”，组织各级管理人员、班组长和职工代表，共同查找安全生产、经营管理、考核奖惩等方面问题和不足，研究制定改进措施。

　　“爱心帮扶”鼓干劲。该工会坚持以职工利益无小事，积极维护职工合法权益，帮助职工排忧解难，看望慰问和救助困难职工，让职工切实感受到区队大家庭的温暖。今年1—4月份，调解劳动维权3次，走访慰问困难职工240余人次，发放救助金65000元，激发了广大职工投身“打赢三大战役，决胜五千万吨”积极性和主动性。

本网通讯员：李秋卫

编 辑：兰天