本网讯  近年来，开滦集团蔚州公司坚持以人为本、员工与企业共同发展，不断造福广大员工，促进企业与员工的和谐；坚持融入区域经济社会发展大局，积极履行社会责任，实现企地共赢发展，不仅有力地提高了企业的凝聚力、战斗力，同时极大地改善了企业的形象，提升了社会影响力和美誉度，有力的推进了企业内外和谐建设。

      一、推进实事工程，提高员工幸福指数。坚持调结构、惠民生，近年来，累计投入资金623万元，完成实事工程17项。建立员工收入正常稳定增长机制，2012年在册员工年均工资达到72828万元，三年增长了23%。投入4700多万元加快棚户区改造步伐，截至2012年底，完成了建筑总面积74260平方米的改造任务。同时完成县城中心区集资建房和大学生公寓工程，员工住房条件得到明显改善。构建员工健康保障体系，加强职业病危害防治，免费为员工健康查体，为井下员工提供热水、热饭、实现工作服公管，发放员工生日卡，不断增强员工的自豪感。注重对长病长伤等弱势群体的帮扶，建立员工家属大病医疗互助机制，推进“金秋助学”、员工疗养等民生工程，真正使员工体会到了企业的温暖。

 

      二、举力尽责，支持地方发展。每年向地方政府上缴利税近5亿元，占地方财政收入的60％。近年来，累计上缴各种税费15.44亿元。积极吸纳地方劳动就业，促进农民增收。共安排当地农民就业1019人，安排大中专毕业生365人，安置退伍军人78人，招收劳务派遣工2505人，接收蔚县国有煤矿破产员工770多人，既缓解了当地就业压力，又彰显了国有企业勇担社会责任的良好风范。

 

      三、坚持企业经济与地方经济共建共赢。充分利用蔚县独特的农业资源优势，与地方政府和农民合作，推进土地流转，投资3000万元，在蔚县南留庄镇建设规模1000亩的现代设施农业产业园，按照农业产业化、市场化、规模化、品牌化经营模式，发展集温室蔬菜生产销售、深加工、育种、采摘、观光、科技试验于一体的综合性现代农业，打造京、冀、津、晋、蒙错季蔬菜供应基地和河北省最大的现代设施农业产业园。目前一期工程157个温室大棚已经全部转入生产阶段，产生了良好的社会、生态和政治效益。特别是通过实施地企合作、农户参与的经营管理方式，使当地农民成为“三金”式（出租土地有租金、参股经营有股金、园区打工有薪金）新型农民，提高了农民收入。河北省政协主席付志方在2012年6月视察蔚州公司现代设施农业产业园时指出，蔚州公司走出了一条地企共建、工农联建、和谐发展的资源型企业转型新道路，肩负起国有企业的社会责任，这是企业转型、农业增效、农民增收、共同致富的重要战略举措，具有典型示范意义和引导作用。

 

      四、建设和谐地企关系，打造企地融合文化。针对公司员工结构多元化的实际，积极开展“文化融合年”等系列活动，形成了以“壮大蔚煤，惠泽员工、造福地方、回报社会”为企业使命，以“以人为本、以和为贵、学以养德、行以求实”为核心价值观的具有蔚州公司特色的文化理念体系，不断增强员工、当地政府和老百姓对企业的认同感，营造了心齐气顺、和谐共进的发展氛围。近年来，该公司投入1000多万元实施水利基础设施建设，投入1.21亿元为地方修路百余公里，解决周边村庄老百姓的吃水和行路问题；投入5900多万元支持当地政府开展扶贫捐助、抢险救灾、爱心助教及举办剪纸艺术节等；投资6000多万元实施土地塌陷补偿及复垦；投资150万元在县城玉泉街新建一座仿古牌楼，为县城增添了一道靓丽的人文景观。企业对地方经济社会发展的大力支持和援助，极大地改善了企业在当地政府和人民心目中的形象和地位，而今，地方政府主动为企业经济转型改善发展环境，企地互相支持、共赢发展的道路越走越宽。（董泽先）

本网通讯员：董泽先

编 辑：一帆