| 重庆能源永荣公司多举措强化职工队伍建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-6-11 14:32:32 经验交流 | ||
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本网讯 永荣公司针对职工思想活跃，招工难、留用难这一突出问题，进一步添措施，想办法，切实抓好职工队伍稳定工作，助推公司持续稳定发展。
注重理论引领，提升干部职工的思想境界。以坚定干部职工理想信念，忠诚企业为落脚点，组织干部职工学习十八大精神、科学发展观、党章等理论知识，引领干部职工努力拼搏，以创先争优的良好状态攻坚克难、勇于担当。
坚持正面教育，提升职工过紧日子的心理承受力。通过形势报告会、宣讲小组等形式，向职工讲清讲明目前形势下采取的各项措施、办法，让职工真正理解企业，关心企业，引导职工群众正确认清形势，提振职工对企业发展的信心。
加大典型选树，提升先进模范的示范效应。通过先进人物事迹的大力宣传报道，利用先进模范的良好精神风貌和高尚品格情操，示范引领带动广大职工积极投身工作岗位，埋头苦干，勤奋工作，争创佳绩。
强化氛围营造，提升主题系列活动竞赛水平。加大“克难攻坚”主题系列活动宣传力度，进一步精心策划，形成一环接一环、一浪接一浪的强劲声势，助推主题系列活动持续开展。
充分发扬民主，提升职工主人翁意识。加强民主管理，规范职工收入分配，确保分配公平、公正、公开。积极开展职工“金点子”合理化建议活动，广纳良言，充分调动广大职工在公司安全生产和改革发展中的主人翁意识。
密切关注民生，提升企业的凝聚力。大力提升采掘机械化水平，完善“六大系统”、“九大装备”建设，构建无障碍生产体系，着力为职工构建良好的安全生产环境。抓好棚户区建设和危旧房改造，抓好职工食堂、澡堂、标准化宿舍以及矿（厂）区环境改造，抓好职业病防治，开展好困难帮扶活动，切实解决特困职工的实际困难。
开展丰富多彩文体活动和劳动竞赛，提振职工精气神。广泛持续的开展丰富多彩、形式多样、寓教于乐的群众性文体活动，开展好劳动竞赛、岗位练兵、状元选拔、创新创效等活动，引导员工建功立业、创新进取。
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