本网讯  国电平庄煤业红庙矿工会以创建“工人先锋号”活动为载体，不断加强“六型”班组建设，用“学习型班组”推进班组综合素质的全面提升，激发班组创新活力，夯实企业发展基础。同时不断丰富“明星班组”活动内容，在开展“三型”美丽班组建设上做文章、下功夫，促进了班组健康发展。

      开展建设安全+效益双赢型班组。该矿把安全放在班组建设的第一位，使班组在保证安全的前提下，及时解决生产现场的技术难点、攻克技术难关，出色地完成工作任务，创造出最大的经济效益。开展创建提素+创新型班组。努力提高班组综合素质，创建班组创新工作小组，开展征集合理化建议活动，使员工立足自身岗位，围绕矿山生产、经营、管理、技术创新，积极开动脑筋出点子，争当“多技能工”和“全班通”。提高班组整体水平，加强班组长培训，该矿邀请专家学者和成功人士，尤其是从班组长走向领导岗位的各级领导现场讲课，到兄弟单位参观学习。开展创建和谐+团队型班组。在实际工作中，各单位生产班组成员和谐统一，心往一处想、劲往一处使。班组成员拧成一股绳，心齐劲足、目标一致，“愿景”相同，踏实工作、干劲倍增，一次次出色地完成工作任务。

 

      此外，该矿“明星班组”竞赛还在认真总结推广以往班组建设的典型经验基础上，进一步规范竞赛的考核内容，增加“三无”员工评选内容，增加了一票否决的硬性要求，量化考核指标，形成班组—班组长—员工“三位一体”的考评机制，严格按照要求进行考评，精心打造一批以生产一线班组、车间班组、科室班组为主要对象的“工人先锋号”“明星班组”集体和优秀班组长。定期表彰“明星班组”和“优秀班组长”，树立先进典型，交流工作经验，提升班组建设整体水平。

本网通讯员：张长虹

编 辑：一帆