要不断增强自身正气，形成积极的榜样示范效应
　　　　

      人常说打铁还需自身硬，在《史记·李广列传》里司马迁曾这样评价李广：“其身正，不令而从，其身不正，虽令不从”，他以一名史家的笔触，高度赞扬了治军有方、深受士兵尊敬和爱戴的李广，彰显了其独特的人格魅力，留下了千秋英明。治企亦同治军，在一个单位，领导干部往往是广大职工关注的焦点，他们的一言一行，他们的道德修养，他们的为人处世，均是职工学习和效仿的实例，是很长一段时间内职工价值取向的风向标。在实际工作中，领导干部只有一心为公、作风过硬、一身正气，就会给职工形成积极的榜样和示范效应，进而给职工的人生观、价值观和社会观带来良好的影响和奋发向上的动力；反之就会给职工造成消极和颓废的不利影响，形成恶性循环的不良人生观、价值观和社会观，直接影响到单位各项工作的成效。所以说作为一名领导干部，尤其是作为一个新组建单位的领导干部，要获得所在单位职工群众的认可和尊敬，首先要将职工群众的利益时刻放在心头，要时刻正己之身、正己之言、正己之行，稳定人心、理顺工作、完善制度、落实责任，使职工群众的利益落在实处，才能在单位树立起不可侵犯的正气，才能成为职工群众的榜样。如果在工作未理顺时急于谈人事问题，就会伤害职工的感情，影响工作情绪，从而导致消极情绪的滋生、蔓延和腐败现象的发生。

 

      那么作为一名领导干部如何才能不断增强自身的正气呢？一是加强政治理论学习，坚定人生信仰，提高道德品质修养。道德品质的提高过程其实是与个人私欲不断斗争的过程，两者此消彼长，所以说要提高个人的道德品质修养，就要不断加大对道德品质建设的投入力度。首先要加强政治理论学习，牢固树立“只有不断学习才能真正做到与时俱进”的观念，因为理论素质的高低往往决定着一个人政治品质的优次，在学习时要带着问题学，突出重点学，围绕单位的中心工作学，充分利用中心组学习、专题研讨、社会调研、座谈会、自学等形式, 学习党在新时期的路线、方针、政策，学习党的新理论新知识，不断提高个人理论素质；其次要坚定崇高的人生信仰，一个坚定信仰共产主义的领导干部，必定能够做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到两袖清风、一尘不染。

 

      相反，一个以“人不为己、天诛地灭”为处世哲学的领导干部，必定视公利为私利，最终道德尽丧，落得个身败名裂的下场。因此，领导干部要坚持用科学理论武装自己，坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义信念。马克思主义信仰是将科学的世界观和方法论、彻底的唯物主义、无产阶级的党性原则、全心全意为人民服务的精神融为一体的崇高信仰，能够给人以睿智和坚毅、高尚和文明。坚定马克思主义信仰，能够使人脱离低级趣味，成为一个顶天立地的人。中国特色社会主义是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。中国特色社会主义的共同理想，就是共产主义理想在我国社会主义初级阶段的集中体现，就是中国共产党人以及中国人民和中华民族的坚定信念。领导干部具有这样的崇高信仰、坚定信念，我们的事业才能不断取得胜利、立于不败之地；二是要多深入基层，关注民生疾苦，培养济天下苍生的情怀。作为一名领导干部不能整天只坐在办公室里看材料、听汇报、作指示，而应多深入基层进行走访调研，看看群众生活的艰难和困苦，听听群众心中的所思所想所盼，用看到的真实情况警示自勉，用听到的质朴语言感染自己，不断提升自身听民需、解民困的凛然正气。人是一种感性动物，当面对弱者时就会自然地生出同情和怜悯之情，领导干部亦不例外，当他们经常深入基层听到、看到居民群众的真实情况时，埋藏于心底的情感就会被触及，同时就会对自己以前做的不好的地方进行反思，对以后的行为进行改进，这样自身的正气就会在不知不觉中增强，达到了“随风潜入夜，润物细无声”的功效。
　　　　

      要善于营造利于正气生长和发育的“土壤”
　　　　

      领导干部自身做到“一身正气，两袖清风”只是万里长征的第一步，紧接着的任务是如何教育和引导单位的干部职工人人具备一身正气，人人有着奉献居民群众的意识并身体力行。大家都知道我们国足曾经扬眉吐气、曾经辉煌，但随着时间的推移，在别的亚洲国家足球技战术水平飞速提高的时候，我们国家的足球水平却在“假球风波”中不断倒退，从以前亚洲的一流球队蜕变为现在的二三流球队，造成现在这种局面的原因是什么呢？

 

      我认为是没有一个公平健全的联赛环境，没有一个完善的培养体制，没有健全的监管机制，简而言之就是没有一个良好的适合足球发展的“土壤”。足球的发展是如此，正气的培养亦是如此，如果没有合适的“土壤”，正气的生长和发育就会出现这样或那样的问题，就不能培养出合格的“产品”，那么该如何营造利于正气生长和发育的“土壤”呢？一是要抓好制度的规范，为正气的培养提供有效可靠的机制保证。邓小平曾经说过：制度好，坏人想干坏事也干不成，制度不好，好人干不成好事，甚至会变坏。江西省原副省长、巨贪胡长清曾在狱中忏悔：“现在，我才真正认识到执行党的纪律和规定多么重要！它对于规范一个人的言行是须臾不可缺少的。”，由此可见要培养正气，制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，这就要求我们必须抓好制度建设，强化监督制约，严格实施奖惩，有效防治各类歪风邪气，用严格的制度确保正气的养成；二是坚持教育引导，筑牢正气建设的思想基础。思想观念是人的灵魂和主心骨，对一个单位正气的形成起着根本性、决定性的作用，无数事实表明，人一旦放松了思想改造，人生价值取向扭曲，思想道德滑坡，势必会发生问题，小则败坏一个单位的正气，为人所不齿，大则可能给单位的建设造成不可挽回的损失，沦为党和人民的罪人。所以要经常对干部职工进行思想教育，大力宣扬和表彰先进典型，切实端正用人导向，坚持赏罚严明，对德才优秀、作风扎实、廉洁奉公的，要及时表扬、优先提拔，对不思进取、贪图享受、弄虚作假、以权谋私、跑官要官的要严肃批评，责令改正，对因歪风邪气、工作失职渎职给单位建设造成严重损失的要严肃查处、绝不姑息，对动机不纯、品行不端、诬告他人的，要一查到底、坚决追究；三是要坚持事业牵引，营造真抓实干的浓厚氛围。正气建设的目的在于鼓舞士气、凝聚人心，干成事业，这就要求领导干部应把勤政敬业、务实创业作为人生的第一追求，以苦干实干的精神引领、树立正气，引导广大干部职工树立起岗位意味责任的理念，政绩源于实干的理念，正气成就事业的理念，结合单位当前及今后一段时期内的中心工作，求真务实、埋头苦干，共同营造有正气、出真力、求实效的浓郁氛围，做到人人崇尚敬业、恪尽职守，内部团结友爱、和谐共处，上下步调一致、形成合力，干部职工纯洁、健康向上，群体奋发进取、充满活力。
　　　　

      要立足全局，着眼长远，恒于坚持
　　　　

      正气的建设与培养，既是一项长期的艰巨任务，也是一个复杂的系统工程，必须立足全局、常议常抓、整合资源、凝聚力量、逐步推进，真正形成上下风清气正干事业、凝心聚力谋发展的生动局面。正气它代表和体现着干部职工的精神风貌，反映和影响着一个单位发展的水平，它既影响基层也影响上层，既影响局部也影响全局，既影响现在也影响未来，是事关单位一个时期建设的核心、中枢和焦点问题。如果把单位建设比作一棵参天大树的话，那么正气就是这棵大树汲取养分的土壤，正是有了赖以生存的土壤，大树才能根深叶茂、茁壮成长，否则大树不仅会丧失活力、延缓生长，甚至还会枯萎凋零、走向衰败。所以说，在任何时候、任何情况下，加强正气建设都不可轻视、不可放松。

本网通讯员：王宝琳

编 辑：蒋莉