山东能源枣矿集团柴里煤矿高度重视技能职工、技术能手的发掘和培养工作，积极开展形式多样的学习培训活动，通过搭建教学、实践和创新三大平台，造就了一批高技能专业人才和一支高素质职工队伍。

      该矿把学习培训工作的重心下放到区队，采取“官教官”、“官教兵”、“兵教兵”的授课方式开展技术学习，重点解决现场问题和可能出现的技术难题。聘任多名技术业务精湛、理论实践水平较高的工程技术人员担任兼职教师，认真研究和编写教案，全面系统地讲解基础知识和专业知识。以深化职工素质提升活动为载体，在各工种、岗位、班组之间开展岗位练兵、技术比武、专业技能竞赛和技术创新活动，通过选树创新示范岗、实名操作法（工艺）、品牌职工和优秀岗位能手，进一步调动了职工学技能、练硬功的热情，提高了创新实践能力和实操技能水平。设立了采煤与支护、掘进与支护、机电运输、“一通三防”、地测防治水、洗运、经济运行、企业文化、人力资源、非煤等15个专业技术研究室，加强各专业科技创新的研究和管理。按不同层次、不同对象进行分类培训，既解决了工学矛盾，又激发了职工的学习热情和创造活力，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

本网通讯员：常增卫

编 辑：一帆