本网讯  今年以来，鹤煤十矿党委在上级党委的正确领导下，注重党建工作与中心工作、基层党建上水平、企业管理升级三者相结合，在党建工作规范化管理、发挥党员先锋作用、联系服务党员等方面做了大量的探索与实践，形成各具特色、竞相推进的良好局面，为企业实现科学发展提供了动力支持。

      党建综合管理迈上了新台阶。不断深入开展“四好”领导班子、“五好”党支部、“六好”共产党员及学习型党组织、创先争优活动，规范党支部工作流程，下发了《基层党支部重点工作安排意见》，加强基层党组织建设，抓基层、抓基础，制定了季度考核制度，成立了六个督导小组，由该矿党委成员任组长，坚持每周深入各基层单位进行督促、指导，帮助基层党支部党建工作的开展，并将季度考核结果进行汇总，作为“七一”表彰推荐“五好”党支部重要依据，切实做到以考核推进管理，以激励促进提升。

 

      严格程序做好党员发展。发展党员工作是党的组织建设的重要组成部分，是党支部工作目标管理必须做好的工作之一，对保证党的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，有着十分重要的作用。今年，该矿党员发展注重从生产一线和青年员工发展党员，坚持把骨干培养成为党员，把党员培养成骨干。经各党支部党小组推选、党支部酝酿、党员大会表决、资格审查、外调、入党前培训、考试，确定2013年共发展18名同志加入中国共产党。其中生产一线人员13人，占总人数的72.22%；大专以上学历12人，占总人数的66.67%；35岁以下14人，占总人数的77.78%；专业技术人员5名，占总人数的27.78%；28岁以下团员青年6人，占总人数的33.33%，有效的优化了党员队伍整体结构。

 

      围绕业务工作创新活动载体。把党建工作与业务工作紧密结合起来，创新创先争优活动载体，建立健全创先争优长效保障机制，开展了党员活动日、党员责任区等工作，努力营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，广泛深入开展创先争优主题实践活动，围绕安全生产抓管理，强化管理抓服务，努力提高职工素质，贯彻人性化服务观念，紧紧抓住安全不放松，收到了较好效果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

本网通讯员：孙建国 高鹏鹏

编 辑：一帆