【本网讯】 为了认真贯彻执行安全生产法律法规和上级安全生产管理制度，真正实现安全工作抓铁留印、踏石留痕，川煤达竹公司石板选煤发电厂建立了安全生产责任制考核办法，形成层层负责、逐级考核、月月兑现的考核体系，确保安全生产目标的实现。 

      层层负责就是建立起各级安全生产责任制。厂领导、科室、车间各级均建立相应的安全生产责任制，根据每个管理岗位的安全生产责任制，再分别制定出了切合本岗位实际的责任考核细则。 

      逐级考核就是坚持厂党政正职考核副职；副职考核分管科室负责人、车间党政领导；科室负责人考核科室人员；车间党政领导考核车间管理人员。有效形成了逐级负责的“责任链”。 

      月月兑现就是每月5日对上月安全生产责任制落实效果实行月度考核。考核实行百分制，考核结果与工资挂钩。领导班子成员当月考核平均分为党政主要领导当月安全生产责任制考核得分。厂班子成员考核分与预支工资全额挂钩。其余人员考核得分与本人当月安全绩效工资挂钩。

 

 

本网通讯员：何建民

编 辑：徐悉