本网讯 5月以来，川煤集团达竹中山煤业公司安全问责推行实名制，做到以岗定责，以责管人，转变了工作作风，提升了执行力。

 

      该公司重新修订了机关各科室、区队队干及各工种职工的岗位职责，完善了《矿领导下井带班》、《安全管理办法》、《质量标准化考核》、《安全精细化管理通知》等管理制度，并建立健全了安全管理问责体系，明确了责权。为了加大问责力度，提高问责质量。所有下井管理人员，凡查出的“三违”和隐患，在填写时都必须实事求是、责罚适当、公开公正地实行实名制，不准光落区队、班组，还落实到职工人头上。此举不仅提高了各级管理人员谨慎负责的责任心，同时也更易让被问责人接纳吸取教训。

本网通讯员：何永兴

编 辑：远帆