过去的2012年，是充满困难与挑战的一年，更是告成矿收获成绩的一年。2012年，全矿干部职工严格按照周矿长提出的“讲标准、按程序、行动快、效率高、考核细、奖惩严、有反馈。一事一议，一事一结”的工作原则，爱岗敬业，无私奉献，克难攻坚，取得了一项项骄人的成绩。全国煤炭工业行业一级安全高效矿井、全国煤炭系统“和谐社区”、河南省省管企业创先争优活动先进基层党组织、再次被命名为省级文明单位等，特别是在集团公司五届三次职代会及集团公司2013年度党委工作会上，我矿均获得先进单位荣誉称号。

　　成绩已往矣，目标更向前。在矿党政领导的关心关怀下，全矿干部职工度过了一个欢乐祥和的新春佳节。当节日氛围渐渐淡去，全矿干部职工应立即从节日轻松氛围中脱离出来，立即为自己上紧精神弦，拉满思想弓。节后复工的一个星期内，集团公司领导先后两次到我矿检查指导工作，所有检查出的问题全部上纲上线，不给面子，不留余地，严格按制度落实执行。2月18日，集团公司召开的2013年度党委工作会，总经理孟中泽在讲话中又强调：集团公司连续两年实现安全生产年，绝不意味着安全基础就是100%牢固，当前最需要警惕的是懈怠和麻痹思想。这并不是抹煞大家的功劳，但不能否认这里面存在的侥幸因素。一定要睁大眼睛，盯紧工作中的问题和漏洞，确保安全工作的稳定性和持久性。孟董事长的话给我们敲响了安全警钟，目前我矿一部分领导干部还没有认清当前形势，思想麻痹，没有保持清醒和头脑，明确自己的职责和使命。周矿长审时度势，针对当前干部职工中存在的思想麻痹松懈现象毅然提出“落实，抓落实，狠抓落实。执行，执行好，执行到底。”的工作要求。这十八个字看似简单，实则是为全矿每个领导干部头上戴上了紧箍咒。简短的两句话不仅反应出矿领导对当前严峻的安全形势、经济形势的重要解读，为大家传递“干工作要时刻如履薄冰”的思想信号，更是对“文化引领、三基保证、精严细实、考核严明”重申和强调。

　　全矿每一名干部职工要继续深入理解和掌握“文化引领、三基保证、精严细实、考核严明”的重要意义和深刻内涵。文化引领。任何一个企业，不重视文化建设就不可能有真正的造就，必须通过对文化的引领、传承、融合、创新，才能充分挖掘企业文化特有的生命力，实现文化与企业形象的相互交融，挖掘企业的最大潜力。三基保证。即抓基层，抓好基层队伍建设和作风建设。打基础，即狠抓质量标准化基础，创造优良的安全环境。练好基本功、练好基本功是提高职工整体素质的根本途径。精严细实。即业务精通、纪律严明、工作细心、作风踏实。

 
　　全矿干部职工一定要明确思想，认清形势，理清思路，时刻保持清醒头脑，保证良好的工作状态。一定要认识到，在如此严峻的形势下，谁再顶风作战，不思进取，工作浮漂，谁就会受到严厉的追究和处罚。我们要始终坚持“文化引领、三基保证、精严细实、考核严明”，将“落实、抓落实、狠抓落实，执行、执行好、执行到底”作为新年伊始高标准的工作要求，在新年塑造全新的形象，以全新的精神面貌、全新的工作状态，创造全新的工作业绩，为告成矿的平安健康发展建设贡献力量。

本网特约记者：郑州煤电告成煤矿　王丽艳

编 辑：兰天