【本网讯】为进一步提高职工专业理论水平和岗位应知应会描述能力，陕煤建司瑞能公司采煤队日前举行了“岗位描述”比赛活动。全队80余人参加了比赛。 

      “岗位描述”作为瑞能煤业企业文化建设亮点工程，自开展以来就受到公司上下的重视，并在各部门、各区队全体人员的贯彻落实下取得了阶段性成果。为了加强岗位描述”推进情况，进一步巩固和强化阶段性成果，5月31日，在采煤队学习室举办了“岗位描述、”比赛活动。

      比赛开始前，采煤队主管队长范俊义做了动员讲话，范主管表示，开展“岗位描述”比赛，是为全面提高公司管理素质、落实公司“管理素质提升年”活动要求的又一项举措。希望参赛选手在比赛中发挥出自己的水平，赛出好成绩，其他员工要积极努力，向优秀选手看齐，进一步推进“岗位描述”工作的开展。 

      比赛过程中，各参赛选手结合各自的岗位实际，按照顺序，逐一就所在岗位的特点、职责、工作标准、工作流程、交接班安全确认、防控措施、危险源辨识、典型案例以及工作中的安全隐患等方面进行详细描述。选手们规范的动作、洪亮的声音以及流利的描述，不时赢得在场领导、及工友们的阵阵掌声。 

      本次比赛是对区队开展“岗位描述”活动成果的一次检验。通过此次比赛，提高了职工业务技能水平，激发了广大职工立足本质岗位不断进行工作创新的积极性， 通过此次比赛，提高了职工业务技能水平，激发了广大职工立足本质岗位不断进行工作创新的积极性，进一步提升了公司的企业文化建设和经营管理水平。

本网通讯员：陈彭辉

编 辑：徐悉