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| 郝红卫：领导干部带班下井应注重在解决问题上下工夫 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-6-22 6:08:18 一事一议 | ||
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领导干部带班下井，一是职责所在。“煤矿领导不执行带班下井制度就是工作失职”。二是强化煤矿现场管理、安全防线前移到现场，是促进安全生产一大举措，也是掌握第一手资料便于决策的一个有效途径。领导干部带班深入井下重点部位和关键环节，对不断变化的井下作业环境及安全状况及时了解、准确掌握，才能发现问题，及时帮助各生产区队解决现场存在的实际问题。
领导干部带班下井，采用手拉手、口对口、你不来、我不走方式现场交接班，做到工人三班倒、班班见领导。职工有了“定心丸”、“主心骨”，安全系数提高了，工作就会有激情，为安全生产聚人气、聚才智。
领导干部带班下井，要有超前的预见意识，隐患预想，做好思想心态上的预防。把各类事故消灭在萌芽之中。对安全检查出的各种隐患，形成封闭的工作链条：“发现问题→落实职责→组织实施→监督整改→检查指导→考核验收”。必须有一个封闭的接口。以小题大做的思维方式，抓小防大、防微杜渐。
问题在现场，根源在管理，责任在干部。 抓安全工作，任何时候都必须如履薄冰，慎之又慎。保持清醒头脑，以高度的责任感、紧迫感和使命感，提高解决问题能力，实现企业的长治久安。
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