本网讯（通讯员张永报道）  为积极宣传贯彻十八大精神，实现与企业党建工作深度融合，不断转化为企业发展的新动力，国电平煤元宝山露天矿党委精心组织，周密部署,全面建设学习型、服务型、创新型的基层党组织。  

 

      选准载体，营造了良好的学习氛围。该矿党委以坚持和完善两级理论中心组学习制度，以“课题式研究、研究式学习、工程式推进、系统性应用”的中心组学习模式，以带着问题学，做到学以致用；以带着课题学，解决企业发展的瓶颈问题，促进了学习型党组织活动的深入开展。在十八大精神的学习宣贯上，本着早安排、深入学、见实效的原则，矿党委提前制定“回顾辉煌历程、喜迎党的十八大”活动方案，专门下发关于学习宣贯十八大的通知，通过组织收看十八大现场直播、开展十八大理论知识答题、撰写读书笔记及心得体会评比等活动，热情讴歌了党的丰功伟绩，进一步弘扬了党的优良传统，积极营造了良好的学习氛围，达到了统一思想，凝聚人心的目的。

 

      构建机制，推动了服务员工意识的转变。党的十八大报告指出，加强基层服务型党组织建设，是体现转变工作作风，积极开展为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的重要举措。该矿党委立足长远，把深化党员领导干部深入基层指导、服务员工群众机制作为有效抓手，通过到基层单位调研，到工作现场指导生产，准确把握员工思想脉搏，感知员工心理诉求，共解决生产急需难题10项，反映员工困难事项8项，全部问题实现就地转化。为进一步拓宽沟通渠道，矿党委在基层各单位设立了13名矿长书记的联络员、党风党纪的监督员、员工思想动态的信息员，建立了矿领导值班QQ热线和党群工作QQ群，搭起了服务员工群众的新桥梁。矿党委立足实际，把深化党员领导干部转变工作作风机制作为有效途径，全面落实中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和中央8项规定、国电24条和平庄煤业14条规定，始终保持清廉本色，使干部作风得到了进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，并提出了“三容”、“四一样”、“六相互”、“九不做”的工作原则，促进党风廉政建设的深入开展。

 

      实施创新，促进了企业的稳步发展。该矿党委不断发挥党建工作优势，在建立“五融入”机制的基础上，创新建立了“融入型考核机制”和“融入型反馈机制”。完善干部岗位及工作标准，深化干部日常考核，促进干部执行力持续提升。强化信息反馈机制，积极落实督办制度，做到了“凡事有考核，件件有落实，事事有回音”。共落实督办涉及改河征地、1500万吨扩建设等重大事项20多项，为企业带来了客观的经济效益。创新开展了“双先锋”劳动竞赛，把劳动竞赛融入管理，把管理融入劳动竞赛，涵盖了安全、生产、机电、经营、建设、党建等8项内容，前六个月实现增效300多万元。创新开展了员工良好行为规范养成教育，全面打造了作业规范、行为得体、安全有序、勤奋敬业、技术精湛的员工队伍。创新开展了形势任务教育，制作专题片5部，编印宣传教育提纲100册，特别是针对当前开展的“三压三保”活动，编发相关内容的元露动态3期，使全矿员工真正做到了“一清二知三掌握”，树立了渡难关、迎挑战的信心和勇气。

本网特约记者：张永

编 辑：蒋莉