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| 山东鲁安能源着力培育“实干型”干部 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-6-24 10:15:19 党群工作 | ||
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本网讯（通讯员纪明慧报道） 面对煤炭市场形势，山东鲁安能源公司仔细分析市场行情，以干部为关键点，从学习、制度、考核三方面入手，培育求实、务实、扎实型党员干部，切实发挥干部严管理抓降本的作用。
注重业务能力的实践锻炼。该公司坚持学习增才干长本领的宗旨，采取走出去学习和内部对标相结合的方式，大力开展素质提升工程。干部人人建立理论学习和业务学习记录本，重点加强政治理论、业务知识、岗位技能、法律法规等方面知识学习培训，并采取业务交流、创先争优等形式，激发以学促干、人人争先的工作热情。
用制度约束行为。该公司对干部高标准定位，高规格要求，针对提高干部执行力，先后制定下发了矿井管理人员带班下井制度、管理人员业绩积分考核等制度，使干部充分认清自身的职责和使命，卯足精神，严格现场管理，严抓安全生产，充分调动智慧细胞，为企业挖潜提效做出贡献。
用考核检验作风。进一步加强对干部的诚信履职考核和业绩考核，利用干部作风检查、工作督查等形式，加强对分管工作的督察指导，对工作推进不力、工作滞后的干部严格考核，引导干部以扎实的行动干好今后的发展要务，为企业冲出困境提供强有力的支撑。
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