“您好，李国中书记，按照矿纪委效能监察工作日程安排，今天我们要对全矿各单位的工资分配等进行专项检查，请你领我们看一下你们掘进三队的工资奖金公开张贴情况……”这是6月21日下午，河南义煤集团新安矿纪委协同劳资、审记等职能科室联合组成专项检查组，到基层单位检查队务公开情况的一幕。

 

　　为进一步规范基层区队工资、工分分配办法，新安矿按照职工民主管理“八公开”规定，要求各基层单位建立“廉洁账册”，详细记录该队工资分配方案、每一名职工工资收入分配情况，建立健全队务公开管理制度和措施，细化队务公开内容。举报箱和举报电话的设立，防止基层区队“暗箱”操作，接受职工监督举报，真正给职工一本“明白帐”。

 

　　此次专项检查，采取查看工资表，班中餐发放、队务公开审记等多种方式，重点围绕公开内容是否真实全面、公开时间是否及时、公开程序是否符合规定、职工反映情况是否得到落实等，把企务公开工作作为企业民主管理和民主监督的一项常态性的重要工作来抓，注重规范与实效，使基层单位班子成员自觉接受职工群众监督，提高管理透明度，为党风廉政建设强基固本，筑牢防线。“现在我们队每天都把当天的个人绩效得分在厨窗排板中进行公开；月初在队务公开栏中，把全队工资结算总额、个人工资表等涉及职工利益的项目及时进行公开，队干和办事员对个别人不清楚的，还随时接受询问监督。这样一来，我们对个人应得收入都看得清清楚楚。”该矿采煤一队职工武哲这样说。

 

本网通讯员：黄海新　 张颖

编 辑：晓岚