“下面我来介绍一下大颗粒尿素生产工艺流程，尿素通过蒸汽系统提供的热量熔融成液体状态，经专用泵加压后将尿素雾化并喷射到转筒造粒机内的料幕上形成所需要的颗粒范围的产品，接着……”

　　　这是近日中煤鄂能化公司职工大讲堂上的一幕。这一天的大讲堂由来自尿素生产车间主任王海军主讲，主要内容是尿素生产流程工艺。“课堂内容很丰富，并且特别实用。”通过参加职工大讲堂，中煤鄂能化公司技术管理部副主任江成广收获颇多。他的感受，也是众多听课员工的心声。

　　　今年是中煤鄂能化公司建成投产的关键一年，为做好生产运营前期工作，提升职工的技能水平，切实为职工成长创造条件。今年以来，中煤鄂能化公司定期组织开展了职工大讲堂活动，目前已举办了十八期。

　　　立足实际 成效显著

　　　职工大讲堂开展以来，中煤鄂能化公司从当前最缺什么、想学什么、学什么最实用入手，坚持从实际出发，紧贴生产工作，真正把职工的学习需求和生产形式、发展的实际需要作为内容确定的主要依据。努力贴近生产、贴近职工、贴近实效，不求全面，但求管用。力争通过讲授让职工听得进去、有所帮助、有所启发，能够解决生产工作中的实效问题。

　　　年底一次开车成功，产出合格尿素产品是中煤鄂能化公司今年的首要目标，因此生产前期准备工作也成为职工大讲堂的重要宣讲课题。各厂区车间根据自身实际，将大讲堂作为解决难题的重要手段，鼓励一大批专业技术骨干积极走上讲台，把职工大讲堂打造成了员工展示自我、学习成长、沟通交流、鼓舞士气的“大舞台”。 气化车间讲授了备煤电气、仪表及连锁控制系统操作与管理；热动车间结合案例对锅炉装置易发事故进行了分析；供排水车间围绕净水站、脱盐水、循环水系统主要设备结构、原理、操作、注意事项等进行了宣讲……各宣讲课题与职工生产实际相结合，用最通俗的语言、最恰当的方式为职工解开了不解与疑问，引起了听课职工的共鸣。

　　　形式自由 内容丰富

　　　“我们所要建立的职工大讲堂是一个‘自由’的讲堂，在这个讲堂内，讲课人与听课人没有明显的界限，坐在下面听课的既是学生，也是老师；站在上面讲课的既是老师，也是学生。这种师与学之间的角色是可以自由转换的，通过这一平台，无论是讲课人还是听课人都得到了提高。”作为职工大讲堂的最早发起人，中煤鄂能化公司总工程师韩雪冬如是说。

　　　在韩雪冬看来，这个“自由”有多重含义，它包括讲课人与听课人的自由，也包括讲课时间和内容上的自由，还包括提问上的自由。他明白，要真正实现这一“自由”并不容易，它需要的是广大职工参与进来。为此，他在努力调动职工积极性的同时，十分注重内容的多样性，宣讲内容除了以往常见的岗位技能和专业技术知识外，还更多涉及了职工关心的热点问题，如公文写作、安全生产、班组建设、财务知识、保密工作、管理制度等，充分激发了职工参与的兴趣。

　　　人人参与 提升素质

　　　职工大讲堂开展以来，使更多平凡的工人走上了讲台，通过让普通职工站到讲堂上交流经验、碰撞思想、传授知识，使广大职工在亲身参与讲堂建设的同时，充分认识到了职工大讲堂的任务和意义，继而在活动中有效提升了个人的综合素质。

　　　如今，中煤鄂能化公司积极创新，将大讲堂搬到了生产车间，搬到了生产一线，以更加灵活的方式走到职工中间，进一步扩大了大讲堂的受众范围，使大讲堂的阳光雨露滋润更广阔的田地。

　　　“职工大讲堂开办以来，已逐渐成为员工的一个晋升渠道。今后，我们将进一步拓展培训内容，丰富培训形式，真正使大讲堂更有生命力。”在谈及下一步发展时，韩雪冬由衷地说道。
　　　

本网通讯员：冯亚杰

编 辑：兰天