本网讯   鹤煤十矿在创建平安区队过程中，注重把创建活动和质量标准化工作结合起来，激发区队工程质量标准化意识，加大奖罚力度，每月对矿属14个区队的质量标准化工作进行排序，坚持做到区队安全排序“前”“后”效益收入有别，实现了全矿工程质量面貌“前”“后”有别。

      该矿安检科坚持对基层单位工作头面的日常检查，每次检查都有打分记录，月底综合上级各部门、专业口的检查奖罚情况，对基层区队的各项工作做出综合评比、排序。排序前三名的分别给予单位2分、1.5分、1分的加分以及增加工资总额的百分比不等的奖励，并对区队干部不低于2000元的奖励；对排名倒数的单位和队干部进行相应的扣分和罚款处理。最终体现在工资收入兑现上，排序靠前的单位“名”“利”双收，队干部和员工的工资高，而排序靠后的单位工资收入和先进单位差一大截儿。

 

      在平安区队建设和质量标准化评比活动中采取的这一有力措施，切实起到了鼓励先进、鞭笞落后的作用，极大地调动了基层区队搞好质量标准化的积极性，形成了你追我赶、创先争优的局面。今年以来，该矿机运队先后被评为“平安区队”和“优胜单位”，采二队连续两个月被评为“平安区队”，原来属于中游的通风区等几个单位，也迎头赶上逐渐加入到先进行列，为全矿安全生产和质量标准化工作的开展做出贡献。在鹤煤公司一季度“双基”和质量标准化考核验收评比中，该矿取得了公司综合排名第二的好成绩。

本网通讯员：乘凉

编 辑：蒋莉