山西同煤集团塔山煤矿综采二队连续三年原煤产量突破千万吨，是一支名副其实的千万吨级综采队。该队在员工培训方面不断创新，出新招、显实效，有力的促进了全队的安全生产。

      想不记住都很难

 

      在综采二队换班室队长李晓海正在和员工进行安全行为沟通。“如果我要是割煤机司机，我的岗位描述内容是什么呢？”“您好，我是采煤机司机李久福，负责工作面割煤，现在采煤机运转正常，保护齐全，无安全隐患……”事后李队长说：“我们每天在班前进行手指口述、岗位描述，其实也是一个对员工强化培训的过程，就像我们所说的‘让安全成为习惯，让习惯更加安全’一样，要让每一名员工的规范化操作和安全行为都养成一种习惯”。老工人李久福说：“本来人老了记东西慢，但现在我们被形式多样的安全培训包围着，领导随时随地问你，你说效果会怎么样？想不记住都难！” 
 

      小故事中大道理

 

      “采煤机一通过，拉架必须要及时进行，才不会造成漏顶事故。”在该队的安全学习会上，这种亲身经历的经验分享，已经成了一个固定的前奏。以往的安全学习、队务会总是队干部在台上讲安全生产经验，缺乏活力。但现在通过“让大家现身说法”的模式后，不仅增强了员工间的交流与沟通，更重要的是每一个生产、安全的经验小故事都在员工们的脑海里留下深深的印记。

 

      “都是老工人自己或身边发生的事，用他们自己的大白话讲出来的，通俗易懂。”该队新分配来的大学生员工对这种学习形式表示了极大的认同。

本网通讯员：同煤大唐塔山煤矿晋鹏东

编 辑：蒋莉