本网讯  当前，煤矿企业要过穷日子，可山东能源枣矿集团柴里煤矿的安全典范职工却过起了富日子。这话从何说起呢。记者听到这个消息后就亲自到柴里煤矿去看个究竟。

　　柴里煤矿投产于上个世纪的1964年，是我国第一对厚含水冲击层下、开采特厚煤层的试验型矿井，加之水火瓦斯等矿井下自然灾害现象都有明显表现，开采难度大，安全隐患多。尤其是经过近50年的持续开采，优质厚煤层已基本开采完，余下的多为边角残煤，给安全管理和经营管控都带来很大难度。面对这些难题，该矿矿长徐永和专门召开了党政联席办公会研讨方案，会上，各单位、各部门负责人各抒己见、讨论的热火朝天，最后，该矿矿长徐永和一拍即合，“对安全生产上做出突出贡献的职工进行万元重奖！”于是矿长徐永和就以连续在采掘一线工作15年以上、且连续多年“个人无违章、安全无事故”为主要考核标准，从中选取10名事迹特别突出、影响力大、典型性强的代表命名为“安全典范人物”，其他15名同志命名为“安全诚信职工”，分别给与10000—5000元奖励。

　　奋战采煤一线34年，三十多年无违章、安全生产无事故的班组长，综采二区刘宪提，此次被矿评为安全典范人物，１万元揽入囊中。多次被评为山东省煤炭工业模范班组长的袁堂井采煤工区周广洋，成绩面前戒骄戒躁，始终保持能打善战本色，被授予安全典范人物，奖励1万元。带领全班创造了班组连续16年安全生产无事故、个人21年无“三违”的骄人成绩，掘进二区生产班班长王兴叶，被授予安全典范人物荣誉，奖励8千元。活动中被评为安全典范人物的还有从事巷修工作28年，技术过硬不畏难、时时处处保安全的“巷道修复好技师”张庆文，奖励8千元……

 

      柴里煤矿矿长徐永和组织的这一举动引起了不少干部职工的热议。“矿上在面临经营形势那么紧张情况下，徐永和矿长还能够给安全典范职工万元奖励，足以显现出徐永和矿长对安全工作的重视。”“我们一定以时刻绷紧安全弦，争取也能被评为‘安全典范’人物。”

　　“这是一次非常好的激励手段，也是一个信号，不管企业资金多么紧张，只要你时刻确保安全生产，我们就会想尽一切办法对其重奖！只要是安全投入，投的再多也不心疼”！这是柴里煤矿矿长徐永和向全体职工作出的一项庄严承诺。近两年来，随着煤炭市场行情的持续低糜，该矿矿长徐永和认真组织开展“双降双提双保”活动，不断找煤扩量，企业日子过得非常紧张，发展资金面临很大困难，但在安全方面该投的，他们一分也没有少。每年初，徐永和根据“三基”建设工作需要，在制订年度生产作业计划的同时，制订矿井年度安全技措工程费用的提取和使用计划，做到计划、财务、工程项目“三统一”、“三落实”，确保费用的足额到位。今年以来，徐永和又投入550余万元，装备了井下六大避险硐室；投入320余万元，完善和改造矿井防灭火设备；向集团公司申请资金2000余万元，对矿区老化的煤气工程进行升级改造，为矿井安全生产起到了很好的保障作用。

　　在安全投入上毫不吝啬的同时，徐永和在奢侈浪费行为上，绝不手软。该矿矿长徐永和先后制定完善生产经营计划、综合统计管理及专用资金计划等管理意见，严格了矿井“三违”性质界定细则等。对全矿年度办公费用定额按照年初指标再压缩20%，车辆费用压缩10%的标准，严格计划审批、定额考核，最大限度的发挥固定资产投资的效益，减少资产投入的盲目性，把有限的资金投入到安全生产上。对于造成材料丢失浪费的责任单位,该矿一律按材料按原价的20倍进行回购, 回购资金由责任单位落实兑现到责任班组和责任人,并把材料浪费、丢失等现象,纳入“三违”界定范围,，给予全矿通报罚款,情节特别严重的一律给予下岗处分，形成安全经营联管联防体制。

　　前不久,该矿巷修工区因将1根锚索随意丢弃在矿车内,由工区出资2000元回购,整整是锚索本来价值的20倍。

　　同时，该矿矿长徐永和要求全矿干部职工牢固树立“过紧日子”思想，打印、复印文件严格实行双面，使用钢笔、圆珠笔，杜绝使用签字笔。充分利用矿内网络协作平台减少纸质文件的印发，各类会议或活动提倡使用多媒体形式进行演示，减少用纸量。对办公用电按照耗电设备进行定量考核，在各类照明开关、耗电办公设施、水龙头张贴责任人标签，严格杜绝“长流水、长明灯、长通电”等浪费现象，并采取突查、抽查、暗访、曝光等形式严厉打击浪费行为，大力提升全矿干部职工的节约意识。

      同时，该矿矿长徐永和把生产成本直接分解到各区队、班组,对节约工作抓得好,成本控制出色的,节约成本的50%奖励给班组职工,从而从根本上调动了职工主动节约的积极性。

     据统计,柴里煤矿今年前五个月完成累计增收节支达1800万元，修旧利废、回收复用材料物资价值达837.29万元，调剂利用闲置积压物资130.13万元。

本网通讯员：刘光贤

编 辑：兰天