惜别祥龙，处处欢声笑语;喜迎银蛇，家家喜气盈门。值此一元复始、万象更新之际，中选公司迎来了改制五周年庆典。中选公司自2008年改制以来，在社会各界朋友的关怀指导下，在全体员工的共同努力下，走过了五年的奋斗历程，取得了丰硕的成果。

　　构成了主业突出的业务架构。2008年8月，中选公司买断了原来以制造选煤设备为主的私人企业的全部人财物及相关资质，改造成为以研发制造掘进装备、选煤装备为主的集研发制造、安装撤除、维修保养、技术服务为一体的综合性公司。先后组建了掘进机制造项目部、洗选设备制造项目部、介质粉厂、洗选设备维修项目部、选煤厂托管运营项目部等五个生产单位，形成了以研制掘进机、矿用装煤机、湿式喷浆机、大坡度钻锚一体机、高频筛、振动筛、介质粉等掘进、洗选装备为主的业务架构，主业经营收入占到公司整体收入的92%。

　　形成了系列化的产品结构。中选公司于2006年4月，成立掘进机研发小组，着手研发制造掘进机，到2006年6月20日，第一台EBZ132型掘进机研制成功，之后又陆续研制成功了EBZ135、160、200、230、260型掘进机，使掘进机形成系列化生产。同时也制造了ZWY80、100、160型系列矿用挖掘式装载机，CMZY型系列大坡度钻锚一体机，PS5I-H型系列矿用湿式喷浆机，ZJ、ZXG、ZXMNS型系列高频筛，YA系列振动筛， 100-300目系列介质粉等产品。

　　建起了国际化的营销网络。中选公司由开始的仅协庄矿一家客户飞速拓展到山东能源集团公司权属部分煤矿以及云南、贵州、甘肃、内蒙古、宁夏、陕西、山西等省(自治区)地方煤矿100余家客户。近日，已经与越南一家客户达成5台掘进机销售合同，正在逐步构建国际化销售网络。五年来，共销售229台掘进装备、326台洗选设备、5万余吨介质粉、托管运营了18个选煤厂。

　　聚集了团结精干的业务精英。中选公司从五年前成立时的42人增加到目前的252人，其中：具有技校以上文化程度的员工有186人，中高级专业技术人员36人，中高级专业技能员工152人;有全国技术能手1人、省首席技师1人、新泰市首席技师1人、山东能源新矿集团首席技师5人和高技能专业人才4人;有1人获得“全国五一巾帼标兵”奖、1人获得“全国煤炭工业系统劳动模范”和“感动山东能源十大人物提名奖”、21人次获得山东能源新矿集团“科技标兵”和“劳动模范”奖。

　　搭建了施展员工才华的舞台。2009年8月23日，中选公司在新泰经济技术开发区投资建成了占地200亩的现代化生产园区，使企业生产环境和设备自动化水平在全国同行业企业中处于领先地位，为员工施展才能提供了优质场所;与中国矿业大学联合成立了中国矿业大学机械工程研究所山东中选分所，为技术人员施展才华搭建了广阔舞台;企业劳模创新工作室被山东省泰安市总工会命名为“泰安市劳模创新工作室”，更加为员工创新提供了强有力的保障。

　　创建了信息化的管理体系。中选公司启动企业内部网站和维克软件，基础数据管理系统、物流管理系统、财务管理系统、生产管理系统、工资核算系统、人力资源管理系统、设备管理系统、OA办公自动化系统的上线运行，实现了管理信息化。五年来，中选公司有6项管理成果获得山东省企业管理现代化创新成果一、二等奖，16项管理成果获得泰安市企业管理创新成果二等奖。

　　创造了填补空白的科技成果。中选公司针对客户提出的需要或问题，站在技术前沿的角度，研制新产品或对现有产品进行升级换代，以确保公司产品的“安全性、先进性、实用性”。五年来，中选公司已拥有发明专利1项、实用新型专利14项，研发成果72项，其中有1项科研成果获得国家煤炭行业科技创新成果三等奖，6项科研成果分别获得山东省煤炭行业科技创新成果一、二等奖，在国家、省级刊物发表论文多篇。

　　创新了体现特色的党群体系。2008年8月19日，中选公司成立了党支部，之后又相继成立了车间工会、团支部、女工委等党群管理机构。他们紧紧围绕企业发展大局，进一步创新内容、方式、方法，党群的建设焕发出勃勃生机。五年来，中选公司有1项政研成果获得山东省煤炭职工思想政治工作研究优秀成果三等奖，9项政研成果分别获得泰安市职工思想政治工作研究优秀成果一等奖、三等奖。公司先后获得山东能源新矿集团“模范职工小家”、“AAA劳动关系和谐企业”和“优秀青年突击队”称号，有6名同志获得山东能源新矿集团“五好党员”和“先锋党员”称号。

　　结交了协同作战的合作伙伴。目前，德国、美国以及国内知名企业等20余家是中选公司同甘共苦的协作企业，得到了深圳发展银行等8家金融企业的资金支持，北京长松咨询公司等12家社会中介服务公司的专业咨询指导，山能机械集团、新汶煤机等6家企业的营销联盟等，并且，中选公司先后同清华大学、北京大学、中国矿业大学等8所我国知名大学签订了技术、人才战略联盟，取得了他们的智力支持。

　　得到了社会各界人士的支持。泰安市委书记、市人大主任李洪峰以及新泰市“五大班子”和市各部门、各乡镇主要负责人多次到公司检查指导工作，给予中选公司大力支持。建银国际集团公司等大型生产服务型公司、研究所对中选公司给予高度关注、关爱。《煤炭资讯网》、《山东电视台》、《山东矿业》等多家媒体给予中选公司工作的支持。山东能源以及新矿集团领导多次给予中选公司业务指导。

　　员工已享受到进步的快乐。现在，中选公司的员工人均收入比五年前提高4.15倍，有26人通过成人教育获得本专科文凭，有11名员工获得泰安市人才技能竞赛一、二、三等奖，有36名员工获得新泰市人才技能比武一、二、三等奖，有13名技师晋升为高级技师，有12名员工取得技师资格。

　　五年的发展，经历了太多的改变：观念变了--由上而下意识到“质量第一是永恒的第一，客户利益是最高的利益”的重要性。营销变了--从单一的销售到为客户提供全过程、全方位的增值服务。生产变了—从维修设备到制造设备、再到创造新产品。管理变了—从单纯生产管理到全面预算管理、贯标管理……我们每一点一滴的改变、每一次的飞跃都离不开广大客户与各界朋友的支持,离不开掘进机项目部全体员工辛勤汗水的付出。

　　昂首未来，中选公司充满信心和力量，决心在“十二五”末再创辉煌。中选公司力争在“十二五”末，计划实现销售收入、利税比现在翻一番。要依附于装备制造，延长新的盈利增长点，使增长点贯穿于装备制造的上游、下游诸环节中。要以公司所拥有的各项资源优势，争取在国内外设立办事处或建立分厂。要丰富现有产品系列，形成规模化生产，重点突出产品“个性化”特点。要完善公司治理和资本运作控制，到2020年之前，确保企业能够挂牌上市。

　　“十二五”期间，是中选公司快速发展的关键阶段，中选人正满怀豪情，扎实推进，争取再创辉煌业绩。在“十二五”期间，中选公司要借助企业已拥有的矿山工程设计、勘探、建设、设备安装等资质，为客户提供优质服务、增值服务，彰显企业服务特色;要利用企业员工在煤矿生产现场工作过的优势，成立各种专业技术攻关小组，运用QC质量管理小组等各种形式，来精雕细刻现有产品，彰显企业产品特色;要借鉴国内同行先进管理理念，在现有基础上，组建“四大中心”( 结构件制造中心、装配中心、技术中心、物流中心) ，使生产经营和信息实现高度集成和共享，彰显企业管理特色;要实施“大设计、大联合、大培训、大服务”举措，不断丰富完善公司国际化营销网络，彰显企业营销特色;要积极贯彻国家质量管理卓越绩效标准，引入卓越绩效管理机制，彰显企业质量特色;要深入推进 “创先争优、争做创业先锋”和企业文化创建活动，发挥党员先锋模范作用，以党员为“点”，带动所在团队群众这个“面”，共同进步、共同发展，彰显企业党群特色……

　　承载着光荣、充满着理想的山东中选机械设备有限公司全体员工，在科学发展观的引领下，励精图治、创新发展，必将再创辉煌，走向更加美好的明天。